2014年天津公务员考试面试注意事项
2014年天津公务员考试还未启动，所谓早起的鸟儿的有虫吃，打算报考的考生，现在就可以开始提前复习了，根据历年的招考时间安排来看，2014年天津公务员考试报名时间预计为2014年2月份，考试时间预计为2014年3月份。
对于历年的考生来说，面试向来被称为公务员考试中的“决胜之战”，考生要想实现自己的公务员之路，必然要攻克面试这一关。在最新的公告发布之前考生可以参照去2013年天津公务员考试公告进行准备，下面请考生就需要提前熟悉一下天津公务员考试面试注意事项的内容了。
一、面试时间安排
近年来，天津市公务员结构化面试题量保持为4道，面试时长为20分钟，答题形式为考官读一题，考生答一题。无领导小组讨论为5-7人为一组，就某个话题或者一段材料展开讨论，面试时长在1个小时左右。
二、面试人选确定
面试人员的确定是在笔试结束后，将笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各职位进入面试的人选名单。招考职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。此外，需要进行体能测评的职位，根据各职位招考计划数与参加体能测评人选1：4的比例确定参加体能测评人选名单。招考职位参加体能测评的人数达不到1：4比例时，按照该职位实际人数组织体能测评。体能测评不合格及未按照要求参加体能测评的人员，不能进入面试。
三、采取什么形式面试
天津市公务员面试采用结构化面谈或无领导小组讨论和专业考试等形式。此外，招录机关根据实际需要，可对进入面试的报考人员进行心理素质测评，结果不计入面试成绩，仅供参考，但报考人员如不按规定的时间、地点参加心理素质测评，则视为自动放弃。
1.大部分地区采用结构化面试
天津市公务员面试一般采用结构化面试的形式，即通过面试考官提问、考生作答的方式。在结构化面试中一般采取听题方式，即考官读一题，考生答一题。但是有些长篇幅的题目则采取看题本的形式。
2.部分地区和部门采用无领导小组讨论
无领导小组讨论面试形式在2010年天津市公务员面试中首次采取，虽然2011年以及2012年的天津市公务员招考公告中都规定：“面试形式为结构化面谈或无领导小组讨论和专业考试”，但实际上2011年以及2012年天津市公务员面试均未采用此种面试形式。无领导小组讨论为5-7人为一组，就某个话题或者一段材料展开讨论，面试时长在一个小时左右。
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