天津公务员考试习题：法律常识（10）
据悉天津2014年公务员考试已经结束。行测和申论的考试科目已经于2014年3月16日考试结束。（查看2014年天津公务员考试行测真题（完整版））对于没有参加今年天津公务员考试的考生来说，还可以参加其他省份以及下半年国考的准备，与此同时也可以开始着手准备2015年天津公务员考试了，现天津公务员考试网（www.tjgkw.org）整理了一系列练习题供考生复习参照。
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1.
根据我国《公务员法》对公务员范围的界定，公务员最本质的特征是（ ）。
A.依法处理公务
B.依法履行公职
C.由国家财政负担工资福利
D.纳入国家行政编制
2.
>对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（ ）。
A.思想品德
B.工作能力
C.工作实绩
D.勤奋敬业
3.
>张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同？（ ）
A.不可解除
B.可以解除，在规定医疗期满后解除
C.可以解除，在劳动行政部门同意后解除
D.可以解除，在事故发生后可以随时解除
4.
根据我国宪法规定，下列选项中不是公民获得物质帮助权条件的是（ ）。
A.公民在年老时
B.公民在疾病时
C.公民在遭受自然灾害时
D.公民在丧失劳动能力时
5.
江某在某超市购买了一台电动榨汁机，1个月后出现故障，要求超市处理。但侧“购物须知”规定：“在本超市购物有质量问题， 请及时解决，自购物之日起超过15日的概不退换。”超市以此为由，拒绝受理，要求江某与生产厂家联系处理。对本案纠纷的处理，下列观点错误的是（ ）。
A.超市的规定是“霸王条款”，损害消费者权益。应当无效
B.超市的规定是要约，消费者的购买是承诺，双方形成合同关系，所以规定有效
C.超市的规定是格式条款，但免除了自己的责任，所以无效
D.超市的规定与产品质量法的规定相抵触，所以无效
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