2015年天津市经济技术学校招聘方案
天津市经济技术学校2015年公开招聘专业技术人员工作方案
根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局津人社局发〔2011〕10号《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》文件精神，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，特制定2015年公开招聘工作方案：
一、招聘单位基本情况
天津市经济技术学校坐落在天津市南开区黄河道冶金路北头，为财政补助事业单位。
二、招聘岗位和数量
根据我校实际需求，拟在2015年公开招聘专业技术人员8名,其中包括体育教师1名、英语教师2名、市场营销专业教师1名、国际金融专业教师1名、国际贸易专业教师1名、机械专业教师1名、政治与行政专业教师1名。（具体条件见附件1招聘计划表）
三、招聘人员基本条件
1、遵守宪法和法律，热爱教育事业；
2、具有良好的品行，无不良诚信记录；
3、具备岗位所需要的专业或技能；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、符合岗位专业需求规定的资格条件。
四、招聘信息发布
自天津市人力资源和社会保障网（www.tj.hrss.gov.cn）公布招聘信息起，不少于7个工作日（2015年7月30日——2015年 8月7日）。
五、报名与资格审查
（一）报名方法
报名人员登录天津市人力资源和社会保障网（www.tj.hrss.gov.cn），进入“天津市经济技术学校公开招聘公告”，在对照岗位（见附件1）的基础上，应聘人员下载打印报名表（见附件2）并按报名表规定的格式及说明认真填写后，发送至学校电子邮箱：lishuna930@163.com
报名时间：2015年8月10日——2015年8月14日
（二）资格审查时间、地点、方式
1、按照所需岗位报名条件，学校对报名者进行资格初审。招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，不能开考或核减岗位。学校在2015年8月15日下发通知，确定通过资格合格者。
六、考试或考核
根据招聘岗位要求，采取考核的办法进行。由学校领导、人事处、相关专业主要负责人组成招聘考核小组，对招聘人员的专业能力和综合水平进行考核，得出最终考核结果。
（一）笔试：收到笔试通知的应聘人员持身份证按要求时间到学校参加笔试。笔试科目为专业知识和综合知识，采取闭卷形式，总分为100分。根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员，若面试人选不足1:3，以实际人数进入面试。笔试考试成绩确定后，我校在7个工作日内进行校内公布笔试考试成绩。
面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、所在单位或学校盖章的同意报考证明（毕业生报名推荐表）、报名表、身份证（原件及复印件）、学历学位证书（原件及复印件）、专业资格证书（原件及复印件）、本人简历和获奖证书及相关证件（原件及复印件）、近期一寸免冠正面照片2张等材料到我单位进行资格复审。
（二）面试：主要测试岗位专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。面试地点时间另行通知，采取面谈方式，满分100分，合格线为60分，面试达不到合格线的不具备录取资格。进入面试的比例为1:3，面试人选空缺，由笔试成绩从高到低递补其他人员。面试考试成绩确定后，当日公布面试考试成绩。
（三）考试考核成绩计算方法；
按照笔试70%、面试30%的方法计算出每名参加面试人员的总成绩。考试成绩确定后，我校在7个工作日内在校内公布考试成绩。
七、体检、考察
（一）体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1比例确定参加体检人员名单。体检不合格人员按总成绩从高到低递补其他人员。
体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检和规程执行。对身体条件有特殊要求的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
（二）考察
考察由学校组织实施，上级主管部门监督。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
八、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理备案录用手续
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选，在天津市人力资源和社会保障网公示，公示期为7个工作日。公示期满后，拟聘用人员及时填写《天津市事业单位聘用工作人员备案表》《天津市事业单位聘用工作人员备案名册》，经上级主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局批准备案，并按照有关程序正式办理录用手续。此次公开招聘工作，全程由天津市人社局、天津渤海轻工投资集团有限公司进行监督指导。
学校地址：天津市南开区黄河道冶金路北头
招聘工作咨询电话：27373692
联系人： 李老师
附件：
天津市经济技术学校
点击分享此信息：
相关文章
相关问题 