2017年天津公务员考试定义判断习题演练（7）
1.正惩罚是指当个体发出某种行为后，引发外部对其行为的某种反应，导致令该个体不愉快的后果，使个体今后发出此行为的可能性降低。负惩罚是指当个体发出某种行为后，撤销令个体愉快的后果，使个体今后发出此行为的可能性降低。
根据上述定义，下列属于正惩罚的是：
A.禁烟标识贴出后，在办公室吸烟的人明显减少
B.母亲要求小明不写作业不得出去玩
C.某人因酒驾被处罚后，再没有酒驾
D.冰棍解暑，所以夏天冰棍很畅销
2.相邻效应指的是个体或者组织的付出和其应该获得的利益之间存在不一致，但由此形成的费用差别和收益差别在社会上却没有相应的弥补来源。
根据上述定义，下列不涉及相邻效应的是：
A.某厂训练的熟练工跳槽到其他厂家工作
B.工厂的生产活动中产生的允许范围内的噪音对周边居民的生活有影响
C.甲厂生产的品牌电脑非常畅销，乙厂也盗用该品牌进行销售
D.邻居甲家养护良好的草坪花木常常使得习惯早起的乙神清气爽
3.游说是指个人或组织有目的地利用语言、文字或其他传播媒介对特定信息进行解释、说明，以鼓励自己的受众按照自己的意图行事的一种劝服性传播。
根据上述定义，下列属于游说的是：
A.宣传栏中展示了定期少量献血并不会给身体带来危害，反而有利健康的资料
B.张教授以图文并茂的方式介绍了自己的研究，学生们都觉得受益匪浅
C.社区开展了一系列“防害灭害”活动，给每家每户都发放了蟑螂药
D.妈妈答应了小明，如果他今天中午能多吃一碗饭，周末就带他去公园
参考答案与解析：
1.C【解析】多定义判断，优先看提问项，即正惩罚：①个体发出某种行为；②外部对其行为的某种反应；③该个体不愉快，今后发出此行为的可能性降低。包含三个行为之间的相互引发。A项没体现出①；B项不符合②③；C项符合定义所有要点；D项不符合①③。
2.C【解析】关键词包括“付出和其应该获得的利益之间存在不一致”，“费用差别和收益差别没有相应弥补来源”。A项，某厂“训练”体现出付出，“跳槽到其他厂家工作”说明和获利不一致，符合定义；B项中工厂生产活动是获利的，而且影响了居民生活的同时，居民无法因为合理范围内的噪声而获得相应的补偿，因此属于相邻效应；C中乙工厂是盗用品牌，甲如果通过法律途径来处理的话是能够获得相应赔偿的，与定义“费用差别和收益差别没有相应弥补来源”不符；D项，甲“养护良好”的花木，体现出付出，“使得习惯早起的乙神清气爽”，体现出是乙获利，即获利不一致，符合定义。
3.A【解析】游说的定义条件包括：（1）“利用语言、文字或其他传播媒介”；（2）“对特定信息进行解释、说明”；（3）“劝服性传播”。A项是通过文字来解释献血的好处，带有劝说大家去献血的目的性，符合定义；B项没有体现“劝服性传播”，不符合定义；C项发放蟑螂药第一没有体现传播媒介，第二也没有明确地体现通过解释、说明和鼓励的方式进行传播，不符合定义；D项没有对特定的信息进行解释说明，不符合定义。
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