2017上半天津部分事业单位考试公告解读
2017上半天津部分事业单位考试公告解读
2017年5月12日，天津市人才考评中心发布了天津2017年上半年部分事业单位公开招聘工作人员公告。报名时间定为5月16日8:00至5月22日18:00。笔试时间定于2017年6月11日(上午《职业能力测验》：9:00～11:00;下午《综合知识》：14:00～16:30)。面试时间为2017年7月15日至7月16日。
一、三区参加联考、岗位竞争激烈
参加本次招聘的共有181家事业单位，招聘工作人员779名，主要包括河东区、河西区、静海区等区县的事业单位。值得关注的是，河北区单独发布了事业单位招聘公告，并没有参加本次招聘。可以预见，本次没有参加事业单位招聘的其它区县，可能参照河北区单独招录的模式，陆续组织招聘工作，各位备考者要及时关注公告信息，把握考试机遇。
| 区县 | 招录岗位 | 招录人数 |
| 河东区 | 16 | 22 |
| 河西区 | 20 | 50 |
| 静海区 | 51 | 71 |
| 其它 | 429 | 636 |
事业单位考试竞争较为激烈(往年招录与报考比例基本维持在3%-4%)，各位备考者要认清竞争环境，冷静备考，不断提升自身的综合能力，特别是笔试与面试的竞争力，这样才能在激烈的竞争环境中脱颖而出。
二、分类考试、考察内容有别于市考
笔试阶段公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》(文字综合类、财会类、计算机类)两科。(一)职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分;(二)综合知识(文字综合类、财会类、计算机类)为主客观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。
《职业能力测试》虽然是公职类考试都会考察的科目，但是在不同的考试中，考察的题型、题量分布都是有很大差别的。以2016年为例，天津市公务员考试、事业单位考试、选调省考试的总题量不同，考察的侧重点，题目难度设置都有了不小的变化。各位备考者在准备事业单位考试的时候一定要充分了解考试的形式与规律，充分备考，不要掉以轻心。
这两门笔试科目在考察内容上、题型设置上都与上半年市考、选调生考试都有所不同。以《综合知识》为例，不同类别的岗位，考察的内容大相径庭，主观题、客观题都囊括其中。部分备考刚刚结束天津市公务员面试，认为考试内容差别不大，不打算重新复习，直接考试，这种想法非常不妥。
三、笔试、面试节奏安排紧密，备考难度大
从公告发布之日至笔试之时，间隔时间不足一月，备考时间非常紧张，各位备考者一定要做好复习计划与安排。而从笔试成绩公布到面试之时，时间更短，仅为二十余天，三周时间如何快速提升自己的表达能力与思维能力，是个不太容易的任务。所以各位备考者一定要清晰合理地规划好自己的时间，提升自己的备考效率，采取正确的备考策略，使自己能够脱颖而出。
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