2017天津市数字化城市管理考核中心事业单位公开招聘工作人员公告
2017天津市数字化城市管理考核中心事业单位公开招聘工作人员公告已公布，报名时间：2017年9月11日8:00至9月17日16:00。笔试考试科目职业能力测验和综合知识(文字综合类、财会类和计算机类)，考试不指定用书，可参考2017年天津事业单位招聘复习用书备考。天津公务员考试网现将2017天津市数字化城市管理考核中心事业单位公开招聘工作人员公告发布如下：
2017天津市数字化城市管理考核中心事业单位公开招聘工作人员公告
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：
一、招聘单位基本情况 (一)招聘单位名称：天津市数字化城市管理考核中心
(二)招聘单位地址：天津市南开区宾水西道10号
(三)招聘单位性质：财政补助事业单位
(四)主要职能：根据有关规定，承担城市管理考核的相关工作；承担对市容环境、园林绿化、城市管理对象的巡查工作；承担数字化城市管理工作中发现问题的处置工作；承担群众投诉的市容环境、园林绿化、城市管理问题的核实工作；承担市数字化城市管理平台的运行、维护工作。
二、招聘岗位及数量
(一)招聘岗位名称：管理岗1 (科员)和管理岗2(科员)
(二)招聘岗位职责和招聘数量(见附件招聘计划表)
三、招聘人员条件
应聘人员应具备以下条件：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有岗位所需要的专业或技能；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、符合回避的有关规定；
6、招聘岗位所规定的其他条件；
7、具备拟报考岗位所需要的资格条件(具体岗位条件见附件招聘计划表)。
四、招聘信息发布
根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2017年8月31日至9月10日在天津人事考试网(www.tjkpzx.com)和天津市市容和园林管理委员会(www.tjssrw.gov.cn)发布招聘信息。
五、报名与资格审查
(一)报名时间
时间：2017年9月11日8:00至9月17日16:00。
(二)报名方式:委托天津市考评中心采取网上报名的办法。
(三)资格审查:
时间:2017年9月11日8:00至2017年9月18日16:00
方式:网上审核
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
六、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试委托天津市考评中心集中组织。笔试时间为：10月14日全天。考试科目职业能力测验和综合知识(文字综合类、财会类和计算机类)
笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单。笔试成绩及进入面试人员名单在报名网站公布并在本单位张榜公布笔试成绩及相关信息。
招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
(二)资格复审
复审时间：11月2日9:00至11月8日17:00。
进入面试的人选需持身份证原件及复印件、学历学位证原件及复印件以及其他招聘单位需要提供的证明文件。按照招聘单位确定的时间、地点和形式参加资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因资格复审不合格而取消或者放弃面试资格等原因，出现招聘岗位空缺时，依据报考人员笔试成绩由高分到低分，依次递补人员参加面试。
(三)面试
1.时间：11月18日至11月19日
2.面试内容：结构化面谈。
面试满分为100分，及格线为60分，未达到及格线的取消聘用资格。报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加面试的报考人员，视为自动放弃。
(四)总成绩计算
考试总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩和面试成绩各占50%(笔试成绩保留1位小数，面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数)。
七、体检、考察
(一)体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序(如总成绩并列，取笔试成绩高者)，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报告人员，视为自动放弃。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分(如总成绩并列，取笔试成绩高者)，依次递补人员参加体检。
(二)考察
考察由招聘单位组织实施，并出具考察材料。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分(如总成绩并列，取笔试成绩高者)，依次递补人员履行体检、考察程序。
八、公示及聘用
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，依次递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。
九、纪律与监督
此次公开招聘工作，全程由市市容园林委进行监督，并按照有关规定实行回避制度，对违反招聘工作纪律的有关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。
咨询电话：27563871
监督电话：23416162
天津市数字化城市管理考核中心
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