怎么选职位成功率更大
众所周知，想要在公考中一举成功并不是一件容易的事，殊不知在报名时期选择一个“好职位”可以为后面的笔试赢得更多的胜算。什么可以算作好职位呢，怎么才能选到一个好职位？一方面自己要符合岗位条件，另一方面要选竞争小又相对容易考的职位。为了让广大考生更好地了解国家公务员考试，从中选择适合自己的岗位，天津公务员考试网为各位考生总结了2019年国家公务员考试职位选择技巧，希望对考生有所帮助。
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就“小”不就“大”
在职位表里会看到各种各样的专业要求，其中有些职位要求不说明具体专业名称，而是设置一个大的专业框架，比如财经类、管理类、教育类等等，这种设定外延很大，通常一个类别之下包含了十几个乃至几十个具体专业，符合条件的考生人数就会大量增加，客观上也会加剧竞争。
考生们要慎重考虑这类专业要求宽泛的职位，而转向一些明确具体专业的职位，或者通过专业对照表严格审查自己是否符合职位专业要求，尤其是一些细化到研究方向的职位，要求越细则门槛越高，竞争力度也会降低。
避“热”趋“冷”
考生所学专业热门选择性大当然是绝对优势，但对于公务员考试选职位来说，弱水三千也只能取一瓢。尽管眼前尽是落英缤纷数不胜数，也要舍本求末采撷最宜。建议想在本次考试中一举成“公”的考生可避开一些热门职位而选择一些相对“冷”的职位，这样几率会更大一些。
通过以上分析，相信考生对于国考中该怎么选职位更容易成功有了个大致的了解。在报考阶段，人事部网站会公布每个招考部门的联系电话或咨询电话，考生如对职位信息有疑义，或要咨询自己是否可以报考，可以和所报用人单位的人事部门沟通。考公务员是一个长远的规划，职位的选择影响着考生职业生涯乃至整个人生的发展方向。所以考生一定要综合考量自身性格、能力、喜好等各方面的因素，认真、谨慎的选择出适合自己的职位。未来的天地很宽广，只要能做自己真正擅长并愿意去做的工作，就一定能成功“上岸”，脱颖而出！
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