2019华夏银行天津分行信用卡共建中心招聘简章
2019华夏银行天津分行信用卡共建中心招聘简章已公布。本次华夏银行天津分行信用卡共建中心招聘团队主管及销售专员若干名。天津公务员考试网现将具体信息公布如下：
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2019华夏银行天津分行信用卡共建中心招聘简章
一、华夏银行简介
华夏银行天津分行成立于2005年1月，是华夏银行的第27家分行。秉承以人为本、诚信恒久、依法从业、稳健经营的办行方针，为员工搭建竞争成长的环境，努力为客户提供一流的金融服务，创造了良好的发展机遇。经过十三年发展，华夏银行天津分行拥有26家营业网点，覆盖天津市市内六区以及滨海新区、武清、西青、北辰等重点发展区域。
华夏银行信用卡共建中心天津分中心于2011年8月正式成立，秉承“有质量快速发展”的工作思路，华夏信用卡产品以“安全、理财”为核心价值取向，向客户提供更高的附加值，在业界荣获了诸多荣誉。华夏信用卡自进入天津市场以来，深受用户的喜爱，具有良好的市场前景和发展空间。为了进一步推动业务发展，现需要招聘团队主管及销售专员若干名。
二、华夏银行信用卡共建中心天津分中心招聘说明
（一）信用卡销售专员（派遣制）
职位描述：
1.对销售团队主管负责；
2.完成个人发卡目标任务；
3.运用营销技巧向客户如实宣传华夏信用卡产品，防范欺诈风险；
4.搜集整理申请表及附件，对申请表进行初审，对申请件的完整性及真实性负责。负责将初审合格、附件齐全的申请表整理好，提交给团队主管；
5.指导客户完整填写申请表，提醒客户准备相关资料；
6.完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1. 年龄： 20周岁（含）至30周岁（含），特别优秀者可适当放宽；
2. 学历：具有大专以上学历；
3. 从业经验：比较了解银行业务和相关金融产品；
4. 其他：良好的沟通能力、执行力，抗压性强，综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的客户资源，有销售经验者优先。
（二）易达金销售专员（派遣制）
职位描述：
1.对易达金团队主管负责；
2.完成个人目标任务；
3.运用营销技巧向客户如实宣传易达金产品，防范欺诈风险；
4.搜集整理申请表及附件，对申请表进行初审，对申请件的完整性及真实性负责。负责将初审合格、附件齐全的申请表整理好，提交给易达金团队主管；
5.指导客户完整填写申请表，严格审查客户申请资料的真实性和可靠性，对易达金放款风险负责；
6.完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1. 年龄： 20周岁（含）至30周岁（含），特别优秀者可适当放宽；
2. 学历：具有大专以上学历；
3. 从业经验：了解银行业务和相关金融产品，尤其对信用卡及信贷业务较为熟悉；
4. 其他：综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的客户资源，具备较强风险防范意识，对自己营销的客户负责。
（三）信用卡销售团队主管（派遣可转正式编制）
职位描述：
1.带领团队完成分行下达的任务指标；
2.按照分行实际需求进行人员招聘、培训；
3.执行分行的考核、晋升制度，对员工的具体工作表现进行考核评价；
4.指导员工开展各项工作，负责审核及控制信用卡中心的经费开支。
5.完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄：25周岁（含）至40周岁（含），特别优秀者可适当放宽；
2.学历：本科（含）以上；
3.从业经验：具有一年以上团队管理经验；
4.其他：有责任心，有较好的沟通、判断与协调能力；
5.地区：无要求，武清、大港优先。
（四）渠道经理（派遣制）
职位描述:
1.对销售团队主管负责；
2.完成渠道发卡目标任务；
3.负责网申渠道的开发搭建及维护
4.负责商户、特惠渠道的开发以及维护
5.完成上级交办的其他工作。
任职条件: 1. 年龄：20周岁（含）至35周岁（含），特别优秀者可适当放宽；
2. 学历：本科（含）以上；
3. 从业经验：了解银行业务和相关金融产品，具有相关渠道开发经验者优先考虑录用。
4. 其他：善于沟通、具有良好的表达能力，有较高的综合素质，有一定的谈判能力和拓展能力。
（五）薪酬福利：
1. 具竞争性的基本底薪+绩效工资+福利+五险一金；
2. 完善的职业晋升通道，劳务派遣可转正式行员编制；
3. 健全的福利保障体系；
4. 多姿多彩的员工拓展活动；
5. 周六日及国家法定节假日休息，享受带薪年假。
三、应聘说明
1．有意应聘者请注册并登陆华夏银行招聘网站进行应聘。
网址：https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb.do
2．我行将尽快受理您的应聘，我们将通过电话、短信、邮件或招聘网站等方式通知有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。
3．请在简历中将个人信息填写完整并确保其真实、有效、准确，如与事实不符将影响录用。
4．在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
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