2019天津市垃圾分类处理中心事业单位公开招聘工作人员公告
2019天津市垃圾分类处理中心事业单位公开招聘工作人员公告已公布。本次天津市垃圾分类处理中心事业单位公开招聘3名工作人员。天津公务员考试网现将具体信息公布如下：
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2019天津市垃圾分类处理中心事业单位公开招聘工作人员公告
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发[2017]37号）规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：
一、招聘单位基本情况
（一）招聘单位名称：天津市垃圾分类处理中心
（二）招聘单位地址：天津市河西区围堤道107号B座
（三）招聘单位性质：财政补助事业单位
（四）主要职能：承担生活废弃物处理项目的筹建工作，生活垃圾处理厂（场）站的协调工作；承担垃圾处理费的使用分拨工作；指导生活垃圾减量分类试点（示范点）建设、达标小区（单位）创建推广实施等事务性工作；承担生活垃圾减量分类监督检查、考核评价的相关事务性工作。
二、招聘岗位及数量
（一）招聘岗位名称：管理岗（垃圾分类）、专技岗（会计）
（二）招聘岗位职责和招聘数量（见附件：招聘计划表）
三、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、具有符合职位要求的工作能力；
5、符合回避的有关规定；
6、具有天津市常住户口；
7、报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日。
8、招聘岗位所规定的其他条件（具体招聘条件见附件：招聘计划表）。
（二）凡有下列情形之一者，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、现役军人；
4、在读的非应届毕业生；
5、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；
6、有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
四、招聘信息发布
2019年5月5日至2019年5月13日在天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）和天津市城市管理委员会（http://csgl.tj.gov.cn）发布招聘信息，考务工作委托天津市人才服务中心负责。
五、报名与资格审查
（一）报名时间
2019年5月14日9:00至5月18日16:00。
报名方式：考生在规定时间内登录天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）报名。
（二）资格审查时间
2019年5月14日9:00至2019年5月19日16:00网上审核。通过资格审查的报考人员，须在规定时间内缴费，缴费时间：2019年5月14日9:00 至2019年5月20日16:00。
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
六、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试委托天津市人才服务中心集中组织。
笔试准考证下载时间：2019年5月23日9:00 至2019年5月24日16:00。
笔试时间为：2019年5月25日。考试科目为职业能力测试和综合知识。
笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定各岗位进入面试的人选名单。笔试成绩在报名网站公布并在招聘单位张榜公布笔试成绩及相关信息。
招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
2019年6月4日，应聘人员可登陆报名网址查询笔试成绩及相关信息。
（二）资格复审
2019年6月5日至2019年6月6日，招聘单位对进入面试的考生进行资格复审。
考生需持招聘单位需要提供的证明文件原件及复印件、报名表、所在单位盖章的同意报考证明等材料，按照招聘单位确定的时间、地点和形式参加资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因资格复审不合格而取消或者放弃面试资格等原因，出现招聘岗位空缺时，依据报考人员笔试成绩由高分到低分，一次性递补人员参加面试。
（三）面试
1.时间：2019年6月15日-6月16日，考生按照指定时间和地点参加面试。
通过资格复审的考生，须按时在网上缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。时间：2019年6月13日9:00 至6月14日16:00。未缴费者视作自动放弃面试资格。
2.面试采取结构化面谈形式。
面试满分为100分，及格线为60分，未达到及格线的取消聘用资格。参加面试时，报考人员须同时携带面试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的考生不得参加面试。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加面试的考生，视为自动放弃。
在笔试、面试过程中，考生缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
（四）总成绩计算
考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。总成绩=笔试成绩÷2（即换算为百分制）×50%＋面试成绩×50%。笔试成绩保留1位小数，面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为体检人员。
2019年6月20日，考生可到报考单位或登录报名网址查询总成绩及相关信息。
七、体检、考察
（一）体检
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，如果总成绩并列，取笔试成绩高者，依次递补人员参加体检。
（二）考察
考察由招聘单位组织实施，并出具考察材料。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，如果总成绩并列，取笔试成绩高者，依次递补人员履行体检、考察程序。
八、公示及聘用
拟聘用人员名单将在天津市城市管理委员会（http://csgl.tj.gov.cn）网站上进行公示。公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，报市事业单位人事管理部门备案；
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，招聘单位将根据工作需要并经上级主管部门批准，依据报考人员总成绩从高分到低分，如果总成绩并列，取笔试成绩高者，依次递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。
九、纪律与监督
咨询电话：88275623
监督电话：23416162
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