2019天津宝坻区机关事务服务中心补充选调事业单位工作人员公告

　　为进一步扩大选人用人视野，结合区机构改革计划，拟面向全区公开补充选调区机关事务服务中心工作人员。现公告如下：
 

　　一、选调数量及条件

　　根据工作需要，区机关事务服务中心拟补充选调工作人员11名(详见附件1)。报考人员应具有选调职位所要求的编制身份(选调人员原行政职务不带入选调单位、原专业技术职务视选调单位专业技术职务结构比例情况聘任)，并具备以下资格条件：

　　(一)政治素质好，对党忠诚。事业心、责任感强，工作实绩突出。组织观念、服务意识强，坚持原则，公道正派。遵纪守法，严格自律。

　　(二)年度考核均为合格及以上等次的事业人员(不包括教育、卫生系统事业单位人员)。

　　(三)区直单位事业编制人员一般应参加工作满2年(含试用期);街镇事业编制人员一般应在街镇工作满5年(含试用期);计算工作经历的截止时间为2019年6月4日。

　　(四)事业编制(包括全额事业、差额事业、自筹事业)人员年龄在35周岁及以下(1983年6月4日之后出生)。

　　(五)符合公开选调职位的其他要求。

　　有下列情形之一的人员，不得报名参加选调：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或未满影响期限的;违反任职回避规定的;其他不符合条件的。
 

　　二、选调程序

　　(一)发布公告。由区人力社保局在区公文传输平台、《宝坻政务网》上发布公开选调的通知，公布选调的职位、条件、程序和要求等。

　　(二)报名与资格审查。符合条件人员经所在单位同意后可于2019年6月4日至6日(上午8:30至11:30，下午2:00至5:30)到区人力资源和社会保障局一楼大厅报名，并携带以下材料：1、本人有效身份证、户口本、学历证明(包括原件及复印件)、党员证明(按报名职位需求携带);2、单位同意报考证明;3、本人填好的《报名及资格审查表》;4、近期一寸免冠彩色照片3张。

　　区人力社保局、区机关事务服务中心组成资格审查组，对报名人员进行资格审查。每个岗位符合条件的报名人数与拟选调人数的比例一般不低于2:1，若达不到比例要求，相应缩减选调名额。

　　资格审查贯穿公开选调的全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消参选资格。

　　(三)笔试( 2019年6月15日)。笔试采取闭卷方式，委托有关机构出题，测试应考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

　　笔试结束后，按照参加面试人数与选调职位2:1的比例，根据笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选。笔试满分为100分。

　　(四)资格复审(6月23日上午8:30至11:30，下午2:00至5:30)。进入面试人选提交本人近两年的工作业绩报告及相关证明材料，由区人力社保局、区机关事务服务中心对参加面试人选进行资格复审。

　　参加面试人选在资格复审前弃权的，按照笔试成绩由高到低依次递补面试人选，资格复审合格后弃权的不进行递补。资格复审地点为区人力资源和社会保障局一楼大厅，资格复审合格人员领取面试准考证。

　　(五)面试。面试采取结构化面谈的形式，由区人力社保局组织实施，测试应试者履行职位职责要求的基本素质和能力。面试考官一般不少于7人。具体时间另行通知。面试满分为100分，面试合格线为60分，面试成绩不合格者不能进入考察。

　　按笔试、面试5：5的比例合算综合成绩。根据综合成绩从高到低，按照考察人选与选调职位1:1的比例确定考察人选。如综合成绩出现并列情况，按笔试成绩排序，如考察人选弃权，按综合成绩由高到低依次递补。

　　(六)组织考察。由区机关事务服务中心组成考察组，采取个别谈话、民主测评、征求意见、同考察对象面谈、查阅干部档案和工作资料等方法，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察德才表现、工作实绩和群众公认度。

　　(七)人选确定和试用。依据考察了解情况，由区人力社保局、区机关事务服务中心研究确定试用人员名单，并在试用人员原单位和选调机关进行公示，公示时间为五个工作日。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响调动的，办理正式调入手续，试用期为半年。
 

　　三、纪律要求

　　(一)选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开，邀请相关部门监督全部过程，并接受社会的监督。

　　(二)在报名、考试、考察中应考人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其选调资格，并在区人力社保局备案，三年内不得参加此类考试。

　　(三)选调实行回避制度。具体负责选调的工作人员，在参与公开选调事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响选调公正的，应当回避。

　　咨询电话： 29998114
 

　　附件1：2019年区机关事务服务中心公开选调工作人员职位汇总表

　　附件2：宝坻区2019年面向全区公开选调机关事务服务中心工作人员报名及资格审查表
 

　　2019年区机关事务服务中心公开选调工作人员职位汇总表

　　（共11名）

 

序号	职位	职位代码	遴选人数	性别 要求	年龄	政治 面貌	学历	专业	备注
1	办公室九级职员	01	1	不限	35周岁及以下（1983年6月4日之后出生）	中共 党员	全日制普通高等院校大学本科以及上	汉语言文学、文秘、中文、新闻传播学类
2	公车服务科九级职员	02	1	男	35周岁及以下（1983年6月4日之后出生）		全日制普通高等院校大学本科以及上	管理学类
			1	女
3	公房服务科九级职员	03	1	男	35周岁及以下（1983年6月4日之后出生）		全日制普通高等院校大学本科以及上	建筑土木工程类
			1	女
4	行政保障科九级职员	05	1	男	35周岁及以下（1983年6月4 日之后出生）		全日制普通高等院校大学本科以及上	管理学类
			1	女
5	结算科九级职员	06	1	男	35周岁及以下（1983年6月4日之后出生）		全日制普通高等院校大学本科以及上	会计审计类
			1	女
6	采购科九级职员	07	1	男	35周岁及以下（1983年6月4日之后出生）		全日制普通高等院校大学本科以及上	会计、电子商务相关专业

 

　　附件2：

　　宝坻区2019年面向全区公开选调机关事务服务中心工作人员报名及资格审查表

报考职位：                            报名序号：

     

姓名					性别		民族			请贴近期一 寸正面免冠彩色照片
出生年月					政治面貌		籍贯
入党时间						参加工作时 间
学历学位		全日制教育				毕业院校及专业
		在职教育
工作单位及现任职务
现任职级							任现职级时间
移动电话							身份证号码
主要经历	起止年月			工 作 单 位 及 职 务 （级 别）
参加工作以来年度考核情况
有无违法违纪情况
奖惩情况
资格审查意见			年 月 日

注

　　注：1、此表务必由本人用钢笔或签字笔填写，内容要实事求是，字迹要规范清楚。填表前请仔细阅读《填表说明》。 2、“资格审查意见”和“报名序号”栏由报名处工作人员填写。

　　一、“报考职位”：根据本人所报考职位，填写“01XX职员”、“02XX职员”。

　　二、“姓名”、“出生年月”：填写要与本人身份证一致。

　　三、“籍贯”：按照现在的行政区划填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”;直辖市直接填写市名，如:“天津”。

　　四、“照片”：近期一寸正面免冠彩色照片2张。在《报名表》上贴1张，另外2张，在照片背面签上本人姓名后，交报名处工作人员。

　　五、“政治面貌”：应如实填写。如：“中共党员”、“共青团员”、“群众”等。

　　六、“职级”：填写现任职务级别。如: “管理九级”。

　　七、“现职级时间”：填写现任职务时间或转正定级时间。

　　八、“学历、学位”：

　　⑴“学历”填写接受教育的最高学历;

　　⑵“学位”填写是何学科学位，获得学历同时也获得学位的，在同一栏内填写，如“大学，经济学硕士”;获得学历而没有学位，又以同等学力攻读并获得学位的，“毕业院校及专业”一栏分两行分别将两个院校、专业填入;多学位的，填写所获得的最高学位。

　　⑶“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历及取得的学位;“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历及取得的学位。

　　⑷各类成人高校大学及以上学历者，应提供国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明原件及复印件;接受党校教育大学以上学历者，应提供各级党校出具的学历证明原件及复印件。

　　九、“毕业院校及专业”：填写与学历相对应的毕业院校及专业。

　　十、“主要经历”：从参加工作前的最后一个学历填起;填写时，起止时间要填到月份，前后要衔接;地区和部门应填写规范简称;要按照干部在不同时期所担任的职务和工作单位变动情况分段填写;工作期间参加学历教育的，要注明起止时间和毕业院校。“起止年月”填写格式如:“2013.09-2014.09”;“工作单位及职务”如：“某某镇某某站九级职员”。

　　十一、“参加工作以来年度考核情况”：区直填写近两年，街镇填写近三年考核情况。如:“2015年试用期间不确定等次，2016、2017年合格”。

　　十二、“有无违法违纪情况”：如受处分的，要填写何年何月经何单位批准受何种处分，何年何月经何单位批准撤销何种处分。没有填“无”。

　　十三、“奖惩情况”：填写过来所受处分和近3年来的奖励情况。没有填“无”。