2019天津交通职业学院公开招聘专业技术人员公告

　　据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)文件精神，为弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：
 

　　一、学院基本情况

　　天津交通职业学院于2002年经天津市人民政府批准成立，隶属于天津市交通(集团)有限公司。学院占地面积800余亩、建筑面积20余万平方米、在校生9000余人。学院为财政经费补助事业单位。主要从事培养工学类、经济学类、管理学类学科高等专科学历教育，成人专科教育，高自考相关继续教育及相关专业培训等工作。开设了物流、汽车、路桥、工程机械、轨道交通和交通服务6大类38个专业。目前，学院是国家骨干高职院校、交通运输部高等职业教育示范院校、天津市高等职业教育示范院校。同时，学院还是国家汽车运用与维修专业领域技能型紧缺人才培养培训基地;教育部、天津市人民政府共建天津滨海新区现代物流业技能型紧缺人才培养基地;国家级高等职业学校骨干教师培训基地;教育部首批教育信息化试点单位。
 

　　二、招聘岗位和人数

　　(具体条件见附件1《2019上半年公开招聘专业技术人员计划申报表》)
 

　　三、招聘人员基本条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，热爱教育事业;

　　3.具有良好的品行，无不良诚信记录;

　　4.具有适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备拟报考岗位所需要的资格条件及专业技能;

　　6.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市人才引进的相关政策;

　　7.招聘岗位所规定的其他条件。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受立案审查的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4.现役军人;

　　5.在读的非应届毕业生;

　　6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

　　7.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

　　8.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　9.法律规定不得报考的其他情形的人员。
 

　　四、招聘信息发布

　　自2019年5月27日起在天津市交通(集团)有限公司官网、天津交通职业学院官网发布招聘信息，不少于7个工作日。

　　天津市交通(集团)有限公司网址：http://www.tjjtjt.net

　　天津交通职业学院网址：http://www.tjtvc.com
 

　　五、招聘程序、办法

　　(一)报名

　　1、报名方式：采用网上报名，有意应聘者，填写《天津交通职业学院公开招聘应聘人员报名表》(见附件)，并将报名表、近期1寸半蓝底免冠照片(电子版)、学历、学位、职称、技能等级、外语水平等相关证书及报考岗位要求的其他材料扫描件一并发送至电子邮箱jtxylzgz@vip.126.com(邮件名为“岗位代码+姓名+所学专业”)。

　　应聘者只能选择一个岗位报名，请仔细阅读公开招聘方案后进行申报。

　　2、报名时间：10天(2019年6月5日8：00—6月14日17:00)。

　　(二)资格审查

　　1、初审

　　按照《天津交通职业学院2019年公开招聘专业技术人员计划申报表》中条件，学院对报名者进行资格初审。学院在结束报名5个工作日后，以电话或电子邮件形式告知通过网上初审的应聘人员提交资料进入复审。对于不符合招聘条件者恕不另行告知。

　　2、复审

　　通过初审的应聘人员须在规定时间到学院劳动人事处进行资格复审(复审时间另行通知)。

　　复审提交的资料如下：

　　(1)《天津交通职业学院公开招聘应聘人员报名表》

　　(2)毕业证、学位证、学历认证报告、外语水平等级证，居民身份证、职称证、户口本首页及本人页，有工作经历者需提供劳动合同或社会保险缴费证明、职业资格证书和职业技能证书、重要社会兼职的聘书以及应聘岗位要求的其他证明材料原件及复印件;

　　(3)论文代表作、科研项目结题及获奖证书原件及复印件;

　　应聘人员逾期不参加复审的，视为放弃应聘;如实提供本人有关信息和材料，信息材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负;凡弄虚作假的，一经查实，即刻取消应聘资格。

　　招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3。达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

　　(三)考试和考核

　　采取笔试和面试考核，主要考查应聘者的专业能力和综合素质。笔试、面试成绩各占总成绩的50%(笔试、面试的时间、地点另行通知)。

　　1、笔试(百分制)

　　主要测试内容为综合知识测试(含申论)，采取闭卷形式，满分为100分。笔试成绩合格分数线为60分，低于分数线者自然淘汰。

　　2、面试(百分制)

　　(1)教师岗位(1901-1912岗位)

　　面试采取结构化面谈(占面试总成绩的50%)和教学实践能力(占面试总成绩的50%)相结合的方式(《试讲大纲》见附件3)，满分为100分。面试成绩合格分数线为60分，低于分数线者自然淘汰。

　　(2)其他岗位(1913岗位)

　　主要测试内容为结构化面谈(占面试总成绩的50%)和语言能力测试(占面试总成绩的50%)相结合的方式。面试成绩合格分数线为60分，低于分数线者自然淘汰。

　　按照应聘人员的笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试人选，招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　3、综合考核后，汇总笔试、面试总分。按总成绩由高到低依次排序，予以公示，确定进入下一阶段人员名单。

　　(四)体检和考察

　　1、体检

　　根据考核结果按照体检人数与实际招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。拟聘人选在指定时间到指定的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检费用自理。体检结果不合格时，按总成绩排序依次递补。体检的具体时间安排待总成绩发布后另行通知。

　　2、考察

　　体检合格者，由本单位组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。单位根据原单位政审结果及应聘部门提供的岗位实践情况，提出考察意见。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。考察结果不合格时，按总成绩排序依次递补。

　　(五)确定拟聘人员、公示

　　对体检和考察合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在天津市交通(集团)有限公司官网：http://www.tjjtjt.net天津交通职业学院官网http://www.tjtvc.com进行公示，公示期为7个工作日。

　　(六)聘用和备案

　　1、聘用

　　在公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，学院按有关规定与聘用人员签订聘用合同。在规定的期限内(通知报到之日起，5个工作日内)不报到或不签订聘用合同的，均视为自动放弃。

　　2、备案

　　学院按照干部人事管理权限，报市事业单位人事综合管理部门办理审核、备案。
 

　　六、有关问题的说明

　　(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《天津交通职业学院公开招聘应聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，已签协议等均无效。终止聘用程序，取消考核与聘用资格。

　　(二)拟聘人员纳入我院事业编制管理，按规定签订聘用合同，拟聘人员在聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，试用期为6个月。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　(三)在体检、考察、公示等环节中，招聘岗位若出现自动放弃或公示结果影响聘用的等人员空缺情况时，学院可根据实际情况，按照总成绩依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。

　　(四)有关招聘事项及笔试、面试考核成绩、聘用结果等，将及时在天津市交通(集团)有限公司网址：http://www.tjjtjt.net天津交通职业学院官网http://www.tjtvc.com公布。

　　(五)学院地址：天津市西青区西青道269号。
 

　　七、咨询电话、举报或投诉电话

　　咨询电话：022-87912517

　　联系人：朱老师

　　监督电话：022-87911272

　

　　附件1：2019年上半年公开招聘专业技术人员计划申报表.xlsx

　　附件2：天津交通职业学院公开招聘应聘人员报名表.docx

　　附件3：天津交通职业学院2019年上半年公开招聘教学实践能力（试讲）考核要求及内容.doc