2019年中国化学工程集团中东公司招聘公告（25人）
2019年中国化学工程集团中东公司招聘公告
中国化学工程集团公司(China National Chemical Engineering Group Corporation)是国务院国资委直接监管、我国工业工程领域资质最为齐全、功能最为完备、业务链最为完整、知识技术密集的大型工程建设集团;是国内最早开展对外工程承包的企业之一。自1995年以来连续被美国权威刊物《工程新闻记录》(ENR)发布为全球最大的250家承包商之一，2018年名列第46位。
中国化学工程集团中东公司(以下简称“中东公司”)为中国化学工程集团在中东地区设立的直属二级企业，具有独立市场主体地位。所属企业包括中国化学工程迪拜有限公司、中国化学工程阿布扎比有限责任公司、中国化学工程海湾建设有限责任公司、中国化学工程集团沙特分公司、中国化学工程伊拉克分公司等。中东公司作为集团公司派出机构，负责区域内经营统筹协调、落实项目安全、质量监督监管，以及推进落实精细化管理要求等。
为贯彻落实集团公司“三年五年规划、十年三十年愿景目标”的发展战略，以经营生产一体化为发展目标，推动中国化学工程集团在中东区域逐步实现品牌化、市场化和国际化，中国化学工程集团中东公司决定面向集团内部和社会公开招聘，现就有关事宜公告如下：
一、 招聘岗位
(一)综合管理部
1.综合管理部部长 1人;
2.综合管理部副部长(人力资源)1人;
3.文秘1人;
4.高级经理(党群工作)1人;
(二)市场开发部
1.市场开发部部长1人;
2.市场开发部副部长(市场)2人;
3.市场开发部副部长(合约管理)1人;
4.市场开发部副部长(投标报价)1人;
5.高级经理(市场)1人;
6.高级经理(投标报价)1人;
7.商务经理(资审)1人;
(三)工程管理部
1.工程管理部部长1人;
2.工程管理部副部长(技术)1人;
3.工程管理部副部长(物资与集采)1人;
4.安全质量经理1人;
(四)财务部
1.财务部部长1人;
2.财务部副部长1人;
3.财务经理1人;
(五)国际合作部
1.国际合作部副部长1人;
(六)沙特分公司
1.副总经理1人;
2.财务经理1人;
(七)伊拉克分公司
1.总经理1人;
2.市场开发经理1人;
3.工程管理1人;
4.财务管理1人;
二、 岗位职责与任职条件
(一)综合管理部部长
岗位职责：
1.组织制订起草公司文书档案管理、保密管理、外事管理、人力资源管理、行政后勤管理、应急管理等相关制度办法;
2.全面负责公司行政管理、印章证照、外事管理、档案管理、人力资源管理、保密管理、企业战略制定等工作;
3.指导管理公司文件、报告起草等文秘工作;
4.负责公司各类会务工作的组织、协调与保障;公司决定事项及集团(股份)公司文件精神及领导批示的贯彻落实与督办;
5.指导公司各类文件的收发与流转、机要管理相关工作;
6.协助公司管理层做好外部公共关系及内部关系协调工作;
7.总体负责公司党建群团、宣传、纪检工作并组开展学习教育活动。
任职条件：
1.本科毕业10年以上或硕士毕业8年以上，人力资源、行政管理等相关专业，精通英语;
2.5年或以上海外工作经历，5年或以上大型企业综合管理工作经验，具有中央企业二级公司部门副职以上任职经历者优先;具有中东地区工作经验者优先;特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件;
3.具有高级以上专业技术职称;
4.掌握大型集团公司行政管理、人力资源管理、保密管理、外事管理等相关制度及政策;
5.具有职业管理者的分析判断和组织协调等工作能力，善于处理复杂的人际关系;能够承受高强度的工作压力，具有良好的执行能力、学习和创新能力，具有扎实的文字功底;
6.具有良好的政治素养和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、有良好的保密意识;
7.能够接受海外常驻工作。
(二)综合管理部副部长(人力资源)
岗位职责：
1.建立完善公司各项人力资源管理与发展制度及人员绩效评价考核制度体系;
2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门及国别公司的招聘需求，编制公司年度人员招聘计划;
3.建立和完善公司招聘流程，规范招聘流程和行为规范;
4.执行招聘、甄选、面试以及匹配工作;
5.员工人力资源档案管理;
6.内部薪酬体系建立与考核;
7.员工职称评定、晋升管理;
8.所在国外籍劳工管理;
9.建立并分析简历数据库，并引入适用的人才测评，维护人才库;
10.负责组织并实施公司全体员工的月度、季度、年度考核。
任职条件：
1.本科毕业10年以上或硕士毕业8年以上，人力资源等相关专业，熟练掌握英语或阿拉伯语听说读写;
2.5年或以上海外工作经历，3年或以上大型企业人力资源管理工作经验，具有中东地区工作经验者优先;特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件;
3.熟悉人力资源各管理模块，学习能力强，能够根据公司海外业务特点开展业务;
4.具有职业管理者的分析判断和组织协调等工作能力，善于处理复杂的人际关系;能够承受高强度的工作压力,具有良好的执行能力、学习和创新能力，具有良好的文字功底;
5.具有良好的政治素养和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、有良好的保密意识;
6.能够接受海外常驻工作。
(三)文秘
岗位职责：
1.负责起草行政、党务等方面的工作总结、工作计划、会议纪要等，并对会议决议和领导指示进行督查督办;
2.负责公司综合性文件及有关规章制度的起草、修改及公文审核、印制，各类文件、资料的收发、传阅、督办和归档;
3.负责档案、保密、机要和印鉴管理工作，以及重要事项的电话记录并及时汇报处理;
4.负责对外联系，来信、来访的登记、接待、处理和回复工作;
5.负责办公费用、会议费用、业务招待费用等的审核和管理;办公设备等其他固定资产的报批、购置和使用管理;
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，中文、新闻等相关专业，英语或阿拉伯语能作为工作语言，具有一定的听说读写能力;
2.5年或以上大型国有企业行政管理工作经历;
3.具有中级及以上专业技术职称;
4.具有扎实的文字功底，具有良好的执行力、学习和创新能力;
5.具有良好的职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、有良好的保密意识;
6.能够接受海外常驻工作。
(四)高级经理(党群工作)
岗位职责：
1.负责公司党建工作、新闻宣传工作、企业文化建设、精神文明建设、纪检监察工作、群团工作及信访维稳等部门相关工作;
2.负责起草公司党工委领导的讲话，党工委工作计划、总结及报告;
3.负责组织实施公司党工委党员学习、党员教育等;
4.做好公司新闻稿件撰写、各类新闻照片采集等日常宣传工作;
5.负责公司企业文化形象建设，负责公司内部刊物的编撰出版工作;
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，哲学、政治学、中文等相关专业，英语或阿拉伯语能作为工作语言，具有一定的听说读写能力;
2.5年或以上大型国有企业党群工作经历;特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件;中共党员，政治立场坚定，对党忠诚，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”;
3.熟悉党的基本路线、方针、政策，具有5年或以上国有企业党建工作经历;
4.具有良好的执行能力、学习和创新能力，能够承受高强度的工作压力;
5.具有良好的政治素养和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、有良好的保密意识;
6.具有扎实的文字功底，具有很强的综合性文字写作能力和逻辑分析能力、沟通协调能力;擅长微信公众号编辑、运营或具有一定图像设计和影像编辑处理水平;
7.能够接受海外常驻工作。
(五)市场开发部部长
岗位职责：
1.制订公司业务市场开发、经营协调等规章制度;
2.研究国别市场政策环境、经济形势、商业模式等，编制公司年度开发经营计划，制订国别市场营销策略，开展国别业务经营统计分析工作;
3.负责参与高层对接、战略合作等商务活动;参与制定项目营销策划，落实项目公关活动等事宜。维护政府、金融机构和客户关系;
4.负责项目信息搜集、尽职调查、可行性研究、投标组织、合同谈判等市场开发工作;
5.制定并实施海外经营资源整合与布局优化方案，开展业务经营协调，推动区域生产经营一体化;
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科毕业10年以上或硕士毕业8年以上，石油化工等工程类、市场营销、经济管理、国际商务等相关专业，精通英语;
2.5年或以上海外工作经历，5年或以上大型企业国际工程市场开发管理工作经验;具有中央企业二级公司部门副职以上任职经历者优先;有中东地区工作经验者优先;特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件;
3.具有高级专业技术职称;
4.熟悉中东地区市场特点及业务状况，了解中东地区业务发展前景，熟悉国际化的经营模式及管理体系;
5.具有职业管理者的分析判断和组织协调等工作能力，善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。具有良好的执行能力、学习和创新能力，具有良好的文字功底;
6.具有良好的政治素养和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、有良好的保密意识;
7.能够接受海外常驻工作。
(六)市场开发部副部长(市场)
岗位职责：
1.协助负责起草公司市场开发规划和年度市场开发计划;
2.负责市场开发业务的市场调研、信息收集、跟踪、整理和市场环境研究等工作;
3.负责起草项目尽职调查、可行性研究报告，参与制定项目投标策划、合同谈判等工作;
4.负责国别经营资源整合、经营布局调整、经营协调及区域生产经营一体化等相关基础性工作;
5.负责业务经营统计分析工作;
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科毕业10年以上或硕士毕业8年以上，石油化工等工程类、市场营销、经济管理、国际商务等相关专业，精通英语或阿拉伯语;
2.5年或以上海外工作经历，3年或以上大型企业国际工程市场开发管理工作经验;有中东地区工作经验者优先;特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件;
3.具有中级以上专业技术职称;
4.具有职业管理者的分析判断和组织协调等工作能力，善于处理复杂的人际关系;能够承受高强度的工作压力，具有良好的执行能力、学习和创新能力,具有良好的文字功底;
5.具有良好的政治素养和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、有良好的保密意识;
6.了解国际市场特点及业务状况，了解国际化的经营模式及管理体系;
7.能够接受海外常驻工作。
(七)市场开发部副部长(合约管理)
岗位职责：
1.负责组织建立健全公司合规管理体系，制订合规管理制度、年度合规管理计划和具体合规工作方案;
2.为公司市场开发、合同履约过程等协助提供法律和合规意见，组织权限范围内各类合同、协议等法律文件的评审工作;
4.起草、审核合同文本，参与对外合同谈判;
5.处理合同变更、争议索赔等商务工作;
6.代表公司参加诉讼、调解和仲裁等活动，处理诉讼案件;
7.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科毕业10年以上或硕士毕业8年以上，法学、经济管理、项目管理等相关专业。熟练掌握英语;
2.5年或以上大型企业法律合约管理工作经历，3年或以上国际工程项目工作经验;有中东地区项目合约管理、索赔经验者优先;特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件;
3.具有独立的合同风险审查能力;
4.具有职业管理者的分析判断和沟通协调等工作能力，善于处理复杂的人际关系;能够承受高强度的工作压力，具有良好的执行能力、学习和创新能力。具有良好的文字功底;
5.具有良好的政治素养和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、有良好的保密意识;
6. 能够接受海外常驻工作。
(八)市场开发部副部长(投标报价)
岗位职责：
1.负责编制公司项目投标报价等相关规章制度，并监督实施;
2.负责组织公司工程项目投标报价、合同评审等事宜并提供商务技术支持;
3.负责与业主、合作方等技术和商务对接;
4.组织建立工程物价、造价指标、劳动定额等国际市场造价数据库;
5配合开展高层对接、战略合作等商务活动及对外谈判;
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科毕业10年以上或硕士毕业8年以上，土木工程、石油化工、工程造价、项目管理等相关专业，熟练掌握英语;
2.5年或以上海外工作经历，3年或以上项目投标报价管理经验，有中东地区工作经验者优先;特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件;
3.具有高级专业技术职称;
4.熟悉国际市场特点及业务状况，熟悉国际工程造价和招投标流程。具有海外工程施工经验;
5.具有职业管理者的分析判断和组织协调等工作能力，善于处理复杂的人际关系;能够承受高强度的工作压力,具有良好的执行能力、学习和创新能力,具有良好的文字功底;
6.具有良好的政治素养和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、有良好的保密意识;
7.能够接受海外常驻工作。
(九)高级经理(市场)
岗位职责：
1.协助构建公司市场开发经营网络，维护并开发客户关系;
2.市场调研、信息收集、跟踪、整理和市场环境研究等工作;
3.参与制定项目投标策划与合同谈判;
4.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科毕业7年以上或硕士毕业6年以上，石油化工等工程类、市场营销、经济管理、国际商务等相关专业，熟练掌握英语;
2.5年以上国有工程企业海外工作经历，3年以上国际工程项目开发经验，有中东地区工作经验者优先;特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件;
3.具有中级以上专业技术职称;
4.了解国际市场特点及业务状况，了解国际化的经营模式及管理体系。
5.具有良好的执行能力、学习和创新能力,具有良好的文字功底,能够承受高强度的工作压力;
6.具有良好的职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、有良好的保密意识;
7.能够接受海外常驻工作。
(十)高级经理(投标报价)
岗位职责：
1.参与起草制定公司项目投标报价等相关规章制度;
2.参与或负责组织公司工程项目投标报价、合同评审等事宜并提供商务技术支持;
3.参与或负责与业主、合作方等技术和商务对接;
4.负责建立工程物价、造价指标、劳动定额等国际市场造价数据库;
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科毕业7年以上或硕士毕业5年以上，石油化工、土木工程、工程造价、项目管理等相关专业，熟练掌握英语;
2.5年以上国有工程企业海外工作经历，3年以上国际工程项目投标报价经验，有中东地区工作经验者优先;特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件;
3.具有中级专业技术职称;
4.熟悉国际工程项目造价和招投标流程，熟练使用通用工程造价软件与预算定额;
5.具有良好的执行能力、学习和创新能力。具有良好的文字功底。能够承受高强度的工作压力;
6.具有良好的职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、有良好的保密意识;
7.能够接受海外常驻工作。
(十一)商务经理(资审)
岗位职责：
1.统计、归档、更新集团(股份)公司以及区域公司工程业绩、财务报表、工程设备、人员信息等资审资料;
2.负责公司资质申请、升级、延续等工作的技术支持;
3.负责投标项目的资审文件编制工作;
4.负责审核投标文件的响应性和完整性;
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科毕业5年以上或硕士毕业3年以上，工程类、管理类等相关专业，熟练掌握英语;
2.3年及以上海外项目投标与商务管理经验，有中东地区工作经验者优先;特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件;
3.熟悉国际工程项目招投标流程和资审文件的编制工作;
4.具有良好的执行能力、学习和创新能力,具有良好的文字功底。能够承受高强度的工作压力;
5.具有良好的职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、有良好的保密意识;
6.能够接受海外常驻工作。
(十二)财务部部长
岗位职责：
1.组织公司会计核算、财务预决算、税务管理、资金管理及资产产权管理等财务管理制度及流程体系的建立与完善;
2.研究中东地区市场投融资环境及投资趋势，参与制定公司市场投融资策略，组织编制公司年度投融资计划、投资项目投融资方案设计工作;
3.组织开展公司各项经济业务的会计核算工作;
4.统筹指导编制公司各类财务报表;
5.组织公司财务分析与财务风险管理工作;
6.统筹公司财务信息化建设与管理工作;
7.组织公司管理会计报表编制与分析工作;
8.组织公司资金预算的编制，统筹负责资金使用工作;
任职条件：
1.本科毕业10年以上或硕士毕业8年以上，会计、财务管理等相关专业。熟练掌握英语;
2.5年及以上国际业务财务管理经验，具有中央企业、大型国有企业二级公司部门副职以上任职经历者优先;具有中东地区工作经验者优先;特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件;
3.具有高级专业技术职称;
4.掌握国内外最新会计准则、税法、金融等相关法律法规和政策;具有丰富的会计、财务管理、资金管理、税务筹划等相关专业知识;
5.具有职业管理者的分析判断和组织协调等工作能力，善于处理复杂的人际关系;能够承受高强度的工作压力,具有良好的执行能力、学习和创新能力,具有良好的文字功底;
6.具有良好的政治素养和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、有良好的保密意识;
7.能够接受长期驻海外工作。
(十三)财务部副部长
岗位职责：
1.负责公司会计核算、财务预决算、税务管理、资金管理及资产产权管理等财务管理制度及流程体系的建立;
2.负责公司资金预决算的编制工作，统筹负责资金分析;
3.参与研究中东地区市场投融资环境及投资趋势，参与制定公司市场投融资策略，负责编制公司年度投融资计划和投资项目投融资方案设计工作;
4.负责组织公司各类财务报表的编制、会计核算及税务管理工作;
5.参与公司财务分析与财务风险管理工作;
6.协助统筹公司财务信息化建设与管理工作。
任职条件：
1.本科毕业10年以上或硕士毕业8年以上，会计、财务管理等相关专业。熟练掌握英语;
2.5年或以上海外工作经历，3年或以上大型企业国际业务财务管理工作经验，有中东地区工作经验者优先;特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件;
3.具有中级专业技术职称;
4.熟悉国家最新会计准则、国际会计准则、税法、金融等相关法律法规和政策;
5.具有职业管理者的分析判断和组织协调等工作能力，善于处理复杂的人际关系;能够承受高强度的工作压力。具有良好的执行能力、学习和创新能力，具有良好的文字功底;
6.具有良好的政治素养和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、有良好的保密意识;
7.能够接受长期驻海外工作。
(十四)财务经理
岗位职责：
1.参与公司会计核算、财务预决算、税务管理、资金管理及资产产权管理等财务管理业务;
2.统筹上报公司各类财务报表并开展财务分析;
4.参与公司财务信息化建设与管理工作;
5.了解并掌握所在国的财税政策;
6.负责资金管理及账务工作;
7.完成领导交办的其它工作。
任职条件:
1.本科毕业5年以上或硕士毕业3年以上，会计、财务管理等相关专业，熟练掌握一门外语;
2.3年及以上海外业务财务管理工作经验;
3.具有初级及以上专业技术职称;
4.了解国家最新会计准则、国际会计准则、税法、金融等相关法律法规和政策，具有丰富的会计、财务管理等相关专业知识;
5.具有良好的执行能力、学习和创新能力，具有良好的文字功底。能够承受高强度的工作压力;
6.具有良好的职业道德，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识;
7. 能够接受长期驻海外工作。
(十五)工程管理部部长
岗位职责:
1.组织建立项目工程管理体系，参与制定安全生产、质量管理、HSE等制度办法，并督导实施;
2.负责公司在建项目责任成本控制;
3.组织编制公司年度生产经营计划，并督导实施;
4.参与项目拓展、谈判、投标等阶段前期准备工作;
5.组织在建项目的考核、评价工作。指导开展对重大项目或专项工程进行建设合同期管理;
6.负责项目运营管理，组织制定项目的建设计划，并指导落实、监督执行，确保工程如期完成;
7.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.本科毕业10年以上或硕士毕业8年以上，土木工程、石油化工、项目管理等相关专业，精通英语;
2.5年及以上国际工程管理经验，具有中央企业、大型国有企业二级公司部门副职以上任职经历者优先;有中东地区工作经验者优先;特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件;
3.具有担任过合同额1亿美金以上海外工程项目项目经理工作经历;
4.具有高级专业技术职称;
5.掌握海外市场特点及业务状况，掌握国际项目管理专业知识和项目管理体系;
6.具有职业管理者的分析判断和组织协调等工作能力，善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力，具有良好的执行能力、学习和创新能力，具有良好的文字功底;
7.具有良好的政治素养和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、有良好的保密意识;
8.能够接受海外常驻工作。
(十六)工程管理部副部长(技术)
岗位职责:
1.协助建立项目工程管理体系，参与制定安全生产、质量管理、HSE等制度办法;
2.负责公司在建项目技术方案制定、评审及执行;
3.负责组织公司、所属项目技术培训、新技术推广与应用，负责与各国际专利商协调对接，负责中国技术海外推广;
4.配合市场开发投标报价及对外商务谈判的技术支持;
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.本科毕业10年以上或硕士毕业8年以上，石油化工等专业，熟练掌握英语;
2.5年及以上国际工程管理经验，有中东地区工作经验者优先;有石油化工行业工作经历的优先;特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件;
3.具有高级专业技术职称;
4.掌握海外市场特点及业务状况，掌握国际项目管理专业知识和项目管理体系;
5.具有担任过一亿美金以上海外工程项目技术负责人的工作经验;
6.具有职业管理者的分析判断和组织协调等工作能力，善于处理复杂的人际关系;能够承受高强度的工作压力,具有良好的执行能力、学习和创新能力,具有良好的文字功底;
7.具有良好的政治素养和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、有良好的保密意识;
8. 能够接受海外常驻工作。
(十七)工程管理部副部长(物资与集采)
岗位职责:
1.负责制订公司物资采购管理的制度、办法并监督执行;
2.负责对所属企业的物资采购管理工作进行指导、检查和考核;
3.负责组织搭建公司集采平台;
4.负责公司物资战略采购、框架协议采购，选择主要供应商，代表公司与其建立战略合作关系;
5.建立公司供应商库，负责公司级供应商的准入、考评、分级及动态维护工作;
6.负责对所属企业施工机具采购进行管理;
7.负责公司物资统计报表工作及ERP物资模块的管理和运行工作等。
任职条件:
1.本科毕业10年以上或硕士毕业8年以上，项目管理、工商管理、物资管理、供应链管理及其它相关专业，熟练掌握英语;
2.具有中级及以上专业技术职称;
3.5年及以上海外工作经验，有中东地区工作经验者优先;特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件;
4.熟练掌握采购管理、供应链管理方面的专业知识;
5.具有职业管理者的分析判断和沟通协调等工作能力，善于处理复杂的人际关系;能够承受高强度的工作压力,具有良好的执行能力、学习和创新能力,具有良好的文字功底;
6.具有良好的政治素养和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、有良好的保密意识;
7.能够接受海外常驻工作。
(十八)安全质量高级经理
岗位职责:
1.负责公司安全质量体系与规则制度的建立与完善;
2.负责公司安全组织的完善及运行;
3.负责公司安全日常工作;
4.协调各个项目团队达到公司及客户对安全工作的要求;
5.协调并带领各个项目团队的安全专员达成公司安全目标;
6.负责公司质量体系(在现有基础之上)的建立及完善;
7.负责带领公司各个项目团队通过客户年度的质量体系审核。
任职条件：
1.本科毕业7年以上或硕士毕业5年以上，工程类、管理类、安全类等相关专业，熟练掌握英语;
2.岗位相关中级及以上职称，持有注册安全工程师、注册监理工程师、外(内)审员、二级建造师等职业资格证书;
3. 5年及以上海外工作经历，3年以上海外项目 QA、QC岗位工作经验，有中东地区工作经验者优先;特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件;
4.具有良好的执行能力、学习和创新能力。具有良好的文字功底。能够承受高强度的工作压力;
6.具有良好的政治素养和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业;
7.能够接受长期驻海外工作。
(十九)国际合作部副部长
岗位职责：
1.在公司总经理的领导下，根据公司部门开展业务的需要，与集团(股份)各职能部门、政府部门、金融机构等对接，提高工作效率;
2.为公司提供零星采购、商务接待服务等职能;
3.与集团(股份)公司社保、财务等部门对接，及时为公司人员申报缴纳社保及各项福利费用;
4.做好公司驻外人员的服务工作。
任职条件：
1.本科毕业10年以上或硕士毕业8年以上，工程类、经济类、管理类等相关专业,熟练掌握英语;
2.5年或以上大型企业综合管理工作经验。特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件;
3.具有职业管理者的分析判断和组织协调等工作能力，善于处理复杂的人际关系;能够承受高强度的工作压力,具有良好的执行能力、学习和创新能力,具有良好的文字功底;
4.具有良好的政治素养和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、有良好的保密意识、服务意识及大局意识;
5.中国化学工程集团系统内单位人员优先;
(二十)沙特分公司副总经理
岗位职责:
1.协助分公司总经理建立项目管理体系，制定安全生产、质量管理、成本管控等制度办法，并督导实施;
2.组织编制分公司年度生产经营计划，并督导实施;
3.协助开展市场拓展、项目谈判、投标等阶段前期准备工作，组织项目合同评审及项目投标报价，组织实施项目运营管理;
4.协助分公司总经理协调分公司所在国域内经营资源，优化业务发展布局，配合开展域内业务经营协调，推动区域生产经营一体化;
5.配合总经理开展高层对接、战略合作等商务活动，维护政府、金融机构和客户关系。
任职条件:
1.本科毕业10年以上或硕士毕业8年以上，石油化工、土木工程、项目管理、工程造价等相关专业，熟练掌握英语;
2.5年及以上国际项目管理工作经验，有中东地区工作经验者优先;特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件;
3.具有高级专业技术职称;
4.熟悉国际项目政策法规及业务特点，国际项目经营模式、工程造价及管理体系;
5.具有担任过合同额1亿美金以上海外工程项目项目经理工作经历;
6.具有职业管理者的分析判断和组织协调等工作能力，善于处理复杂的人际关系;能够承受高强度的工作压力,具有良好的执行能力、学习和创新能力,具有良好的文字功底;
7.具有良好的政治素养和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、有良好的保密意识;
8.能够接受长期驻海外工作。
(二十一)沙特分公司财务经理
岗位职责:
1.负责公司会计核算、财务预决算、税务管理、资金管理及资产产权管理等财务管理业务;
2.统筹上报公司各类财务报表并开展财务分析;
3.组织做好公司所属项目的财务绩效评价工作;
4.负责公司财务信息化建设与管理工作;
5.协助相关部门对投资项目及资产经营项目进行可行性分析，整合内外部投融资资源，负责项目投融方案设计;
6.了解并掌握所在国的财税政策;
7.完成领导交办的其它工作。
任职条件:
1.大学本科毕业7年以上或硕士毕业5年以上，会计、财务管理等相关专业，熟练掌握一门外语;
2.5年以上大型企业财务工作经历，3年及以上国际业务财务工作经验;
3.具有中级及以上专业技术职称;
4.了解国家最新会计准则、国际会计准则、税法、金融等相关法律法规和政策，具有丰富的会计、财务管理等相关专业知识;
5.具有良好的执行能力、学习和创新能力，具有良好的文字功底。能够承受高强度的工作压力;
6.具有良好的政治素养和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业;
7.能够接受长期驻海外工作。
(二十二)伊拉克分公司国别总经理
岗位职责:
1.全面负责伊拉克公司的工作;
2.组织制定伊拉克公司公司管理、业务经营开发、项目运营管理等规章制度;
3.落实公司业务发展战略，组织拟定伊拉克公司战略发展规划并具体负责实施;
4.根据公司业务年度经营指标，制定并组织实施分公司年度经营计划;
5.统筹域内经营资源，优化分公司业务发展布局;
6.组织制定并实施分公司业务营销方案，拓展和维护客户关系;
7.在公司的领导下，负责分公司重大项目的可行性研究、方案设计、尽职调查、项目谈判、合同签署和项目实施;
8.组织开展业务生产经营形势分析，督导生产,监控管理体系有效运行;
9.组织开展项目的工程质量、安全生产、职业健康、环境保护的监管工作;
10.负责分公司的团队建设。
任职条件:
1.大学本科15年以上或硕士毕业13年以上，石油化工、土木工程、项目管理等相关专业，精通英语;
2.8年及以上大型国企国际工程市场开发或项目管理工作经验，具有中央企业二级公司部门正职或三级公司担任主管领导及以上任职经历者优先;有中东地区工作经验者优先;特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件;
3.具有高级专业技术职称;
4.担任过1亿美金以上海外项目经理;
5.熟悉国际市场特点及业务状况，了解国际业务发展前景，熟悉国际化的经营模式及管理体系;
6.具有职业管理者的分析判断和组织协调等工作能力，善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力,具有良好的执行能力、学习和创新能力,具有良好的文字功底;
7.具有良好的政治素养和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、有良好的保密意识;
8.能够接受长期驻海外工作。
(二十三)伊拉克分公司市场开发经理、工程管理、财务管理
岗位职责与任职条件参见前述有关高级经理岗位职责与任职条件。
三、 招聘流程
按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、笔试、面试、公示、录用等主要程序进行。
四、 报名要求
1. 报名方式
符合条件的应聘人员请下载并填写《应聘人员登记申请表》(附件)，将学历证书、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等证明材料一并发送至邮箱zhongdong@cncec.com.cn。填写时须保证各项信息真实、准确、有效，邮件标题为“应聘单位-应聘岗位-XXX(应聘者姓名)”。除网上报名外，不接受其他形式报名。
2.报名截止时间
2019年6月30日18点;
五、 其他事项
1.我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还。
2.工作地点：中东公司总部设在迪拜，沙特分公司总部设在沙特东部省达曼市，伊拉克分公司总部设在伊拉克首都巴格达市。
3.如对招聘信息有疑问，请发邮件至sunxuefei@cncecme.com，联系人：孙学飞，进行咨询;
4.面试结束后，我们将以电子邮件或电话方式通知面试通过人员，如未接到通知，即未通过此次面试，恕不另行通知。
5.拟录用人员参照公务员录用体检通用标准在指定医院体检或提供2019年3月以来的体检情况证明。
附件：应聘人员登记申请表
点击分享此信息：
相关文章
