2019恒丰银行总行暑期实习生招聘公告

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

　　截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做强本土、做大零售、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
 

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规，无不良记录。

　　(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的责任心。

　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　(四)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
 

　　二、报名须知

　　(一)报名截止时间：2019年7月31日。

　　(二)其他事项：

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3.经面试合格者，将根据恒丰银行实习生管理的有关规定，办理实习手续。

　　4.笔试通知将以短信、邮件方式陆续发出，联系电话、邮箱为您申请简历登记的手机号码和邮箱。
 

　　三、招聘职位及岗位要求

　　(一)质量管理类岗位

　　1.实习内容

　　(1)项目质量控制。负责监控科技项目全过程质量，及时识别预警重大过程风险，确保项目质量。负责对科技项目管理活动及产品各关键节点进行审查或审计，客观的评价项目过程及产品的符合性，对风险和质量问题行跟踪直到解决或关闭。

　　(2)质量制度规范建设及改进。建立和维护质量管理体系，进行度量分析和过程改进。负责相关质量标准的制定、维护及推广。提供标准流程、规范的咨询和指导。负责各类规范在项目的推广培训，帮助项目组理解并按照规范执行。

　　(3)组织过程资产库维护。负责牵头组织维护各类过程资产库。

　　2.条件要求

　　1.具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力，身体健康，认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　2.毕业时间：面向2020届本科及以上学历应届毕业生

　　3.实习时间及安排：2019年7月至8月，不短于1个月

　　4.招聘专业：软件工程、计算机等相关专业。

　　5.外语水平：取得大学英语四级或相应外语水平(国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)的相应外语水平包括：托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上);主修外语专业的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

　　6.年龄要求：本科23周岁(含，下同)以下;硕士研究生26周岁以下;博士研究生32周岁以下。

　　7.具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

　　8.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
 

　　(二)研发类岗位

　　1.实习内容

　　(1)负责研发项目的需求分析、系统设计、详细设计、代码开发、单元测试、版本控制。

　　(2)负责组织测试、上线支持、产品推广和应用系统培训。

　　(3)参与生产环境中应用系统问题的排查和分析、性能调整。

　　2.条件要求

　　(1)具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力，身体健康，认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(2)毕业时间：面向2020届本科及以上学历应届毕业生

　　(3)实习时间及安排：2019年7月至8月，不短于1个月

　　(4)招聘专业：软件工程、计算机等相关专业。

　　(5)外语水平：取得大学英语四级或相应外语水平(国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)的相应外语水平包括：托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上);主修外语专业的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

　　(6)年龄要求：本科23周岁(含，下同)以下;硕士研究生26周岁以下;博士研究生32周岁以下。

　　(7)具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

　　(8)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
 

　　(三)运行维护岗

　　1.实习内容

　　(1)运维流程制定。根据整体运维管理体系设计，牵头相关专业制定变更、事件、问题、配置管理、性能容量、连续性、服务水平、可用性等管理流程，协调各专业确认推动管理流程落地。

　　(2)运维流程运营。根据制订的管理流程，负责变更、事件、问题、连续性、服务水平、可用性、服务报告等生产运行相关的流程的日常运营工作，进行统计分析与评估，制定持续改进措施。

　　(3)日常运维操作。负责总行各数据中心机房的7*24小时值班。对机房运行状况进行监控，组织告警处置、应急处理和上报;负责按照运行操作流程，完成例行标准化的操作工作;负责操作间的管理，以及机房外来人员管理。

　　(4)IT服务流程管理平台开发与运营。负责根据开发并运营IT服务流程管理平台，将相关流程进行电子化实现，并提供技术支持工作。

　　2.条件要求

　　(1)具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力，身体健康，认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(2)毕业时间：面向2020届本科及以上学历应届毕业生

　　(3)实习时间及安排：2019年7月至8月，不短于1个月

　　(4)招聘专业：计算机、软件工程、信息安全、通信网络等相关专业。

　　(5)外语水平：取得大学英语四级或相应外语水平(国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)的相应外语水平包括：托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上);主修外语专业的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

　　(6)年龄要求：本科23周岁(含，下同)以下;硕士研究生26周岁以下;博士研究生32周岁以下。

　　(7)具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

　　(8)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
 

　　(四)基础服务类岗位 (系统、网络、设备、中间件、数据库、办公维护)

　　1.实习内容

　　(1)基础技术架构规划和技术管理。负责组织国内外前沿技术的研究、引进，转化为内部使用方案;负责全行机房设施、计算、存储、网络、备份系统、数据库、中间件和云平台的架构规划与方案设计;负责组织制定技术标准和规范，并监督执行情况。

　　(2)基础技术系统维护管理。负责总行机房设施、计算、存储、网络、备份系统、数据库、中间件和云平台的建设和日常维护，负责对全行研发、测试、生产运行提供相关技术支持服务。

　　(3)办公音视频平台、办公终端管理。负责全行办公音视频协作系统的规划、建设、实施、维护和技术支持;负责总行本部及各分支机构IT基础设施、终端、网络等系统的建设和管理;负责制定各项技术标准和规范，并监督执行情况。

　　2.条件要求

　　(1)具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力，身体健康，认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(2)毕业时间：面向2020届本科及以上学历应届毕业生

　　(3)实习时间及安排：2019年7月至8月，不短于1个月

　　(4)招聘专业：计算机、软件工程、信息安全、通信网络等相关专业。

　　(5)外语水平：取得大学英语四级或相应外语水平(国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)的相应外语水平包括：托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上);主修外语专业的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

　　(6)年龄要求：本科23周岁(含，下同)以下;硕士研究生26周岁以下;博士研究生32周岁以下。

　　(7)具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

　　(8)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
 

　　(五)科技综合管理岗

　　1.实习内容

　　(1)规划管理。研究分析和科学预测金融信息科技发展方向，围绕业务发展战略规划，组织制定全行科技发展总体战略规划、年度工作计划和科技资金预算，监控实施落地情况，并适时调整。

　　(2)制度建设。负责牵头组织信息科技规章制度规范的制订及推广，保障制度的可实施性，督促制度落地实施。

　　(3)人力资源管理。负责人力资源管理工作，配合总行人力资源部做好人员的引进、培训、考勤、休假、考核、文化活动等工作，负责岗位设置、人岗匹配等工作。

　　(4)外包管理。负责组织建立信息科技外包管理体系，明确信息科技外包管理战略;负责外包商驻场人员管理、考核等外包管理事宜。

　　(5)综合行政。负责邮件公文流转、督察督办、新闻宣传、文字材料编写等;负责会议组织、档案管理、行政报销、办公用品、党团工会、文化建设、后勤保障等日常管理;负责牵头科技创新报奖、专利申请等事务。

　　(6)分行管理。负责牵头组织对分行科技工作进行专业管理和技术支持，并对过程及结果进行考核评价。

　　2.条件要求

　　(1)具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力，身体健康，认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(2)毕业时间：面向2020届本科及以上学历应届毕业生

　　(3)实习时间及安排：2019年7月至8月，不短于1个月

　　(4)招聘专业：计算机、软件工程、信息安全、通信网络等相关专业,文科类、会计经济类等相关专业。

　　(5)外语水平：取得大学英语四级或相应外语水平(国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)的相应外语水平包括：托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上);主修外语专业的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

　　(6)年龄要求：本科23周岁(含，下同)以下;硕士研究生26周岁以下;博士研究生32周岁以下。

　　(7)具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

　　(8)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
 

　　(六)信息安全岗

　　1.实习内容

　　(1)信息安全技术管理。负责信息科技安全技术研究，组织信息安全系统的技术选型和方案制定;负责信息系统安全标准的落实，组织相关技术专业完成基础设施安全、操作系统安全、数据库安全、网络安全、应用安全、终端安全相关防护技术方案;负责组织开展终端及服务器系统的病毒防护、漏洞扫描、补丁、入侵检测等安全管理;负责对重要或核心的信息系统开发交付物进行源代码检查和安全扫描。

　　(2)科技风险合规管理。贯彻执行国家有关信息系统管理的法律、法规和技术标准，落实监管部门相关监管要求;配合风险管理、合规管理部门，组织对本行信息系统风险进行检查、评估、分析和处置，及时向本行内部审计、外部监管部门及其派出机构报送安全管理信息。

　　(3)信息安全事件应急响应。负责全行信息安全事件监测、分析、响应、处理，及时向监管部门及其派出机构报告本行发生的重大信息系统事故或突发事件，并按有关预案快速响应。

　　2.条件要求

　　(1)具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力，身体健康，认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(2)毕业时间：面向2020届本科及以上学历应届毕业生

　　(3)实习时间及安排：2019年7月至8月，不短于1个月

　　(4)招聘专业：信息安全、计算机、软件工程、通信网络等相关专业。

　　(5)外语水平：取得大学英语四级或相应外语水平(国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)的相应外语水平包括：托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上);主修外语专业的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

　　(6)年龄要求：本科23周岁(含，下同)以下;硕士研究生26周岁以下;博士研究生32周岁以下。

　　(7)具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

　　(8)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
 

　　(七)测试类(管理、支持)岗位

　　1.实习内容

　　(1)参与测试制度建设，执行和落实各类测试规划和方案。

　　(2)测试支持及过程组织，跟踪项目测试执行情况，协助进行各类测试问题的解决，把控产品质量要求，配合进行版本后评估。

　　(3)落实和建设各类测试工具，包含测试管理平台、自动化测试工具、性能测试工具等。

　　(4)生产问题分析及回溯。

　　(5)例行化测试案例及自动化测试脚本的编写。

　　2.条件要求

　　(1)具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力，身体健康，认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(2)毕业时间：面向2020届本科及以上学历应届毕业生

　　(3)实习时间及安排：2019年7月至8月，不短于1个月

　　(4)招聘专业：软件工程、计算机等相关专业。

　　(5)外语水平：取得大学英语四级或相应外语水平(国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)的相应外语水平包括：托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上);主修外语专业的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

　　(6)年龄要求：本科23周岁(含，下同)以下;硕士研究生26周岁以下;博士研究生32周岁以下。

　　(7)具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

　　(8)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
 

　　联系方式

　　联系人： 王女士。

　　邮箱：kjzhaopin@hfbank.com.cn。(咨询时请在邮件主题注明实习生)