2020天津公务员申论范文：提高创新能力促进创新发展

　　在新一轮科技革命中，创新作为引领发展的第一动力作用愈发明显。而在竞争日趋激烈的当下，创新更不再是科研院所的特权、“高精尖行业”的专属，而是每个人都要面对的新课题。如何在新形势、新机遇下，把创新摆在发展全局的核心，蹚过改革“深水区”?必须以创新为驱动力，通过引进高端紧缺人才，理顺人才机制、培育创新创业沃土，才能拥抱创新的时代。

　　以人才孕育创新幼苗。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”人才资源作为提高创新能力不可或缺的因素，越来越受到重视。我国已经从人才资源相对匮乏的国家发展成为第一人才资源大国，然而顶尖人才数量的流失量却居世界首位，解决人才建设问题已迫在眉睫。一方面要着力培养高素质人才，加大科研经费投入，加大展开校企之间合作。另一方面要有好政策、好平台、好服务吸引人才，为人才解决后顾之忧，力求人职匹配激发人才创业创新活力。唯有如此，才能在各个领域抢占先机。

　　以制度守护创新花蕊。良好且完善的制度是创新的坚实后盾。近年来，发明创造活力明显不足，究其原因，有的是知识产权得不到保护，有的是科技成果转化率低、专利权商业化不足，有的是个人发明创造得不到实质奖励……激发创新活力，必须不断完善产权制度，知识产权得到确实保护，同时侵权者的违法成本不断提高，投机者得到震慑;必须不断完善创新机制体制改革，制定科技成果转化奖励制度，令个人获得实实在在奖励，从而激发更大的创新活力。

　　以环境滋养创新果实。创新能力的提高离不开人才建设、离不开制度守护，同时也离不开环境滋养。“众创空间” 这种新型创业服务平台利用较低的准入门槛，集聚人才、产业，提供资金、场所、服务，优势互补，为创新营造良好的成长环境。可见，将奇思妙想转化成为实实在在的成果，要举办各类创业创新大赛，创新成果才有脱颖而出的时机;要合理打造创业创新的优势平台，各类人才才有大展身手的机遇;要营造深厚创新创业氛围，全社会才能全方位地培育创新精神。

　　新时代，“知足常乐”已经难以为继，“抱残守缺”更会惨遭淘汰。唯有，每个人心中播下一颗创新的种子，假以时日，洒之阳光，润之雨露，定能让创新这颗幼苗成长为参天大树，为面对重重挑战的中国遮风挡雨。