2020天津卫技天宝会议中心有限公司领导人员选聘2人公告
2020天津卫技天宝会议中心有限公司领导人员选聘2人公告已公布，报名时间：2020年5月8日-2020年5月14日，天津公务员考试网现将具体内容公布如下：
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2020天津卫技天宝会议中心有限公司领导人员选聘2人公告
一、企业简介
天津卫技天宝会议中心有限公司于2007年7月落成，位于“京津唐”三大城市中心的天津宝坻经济技术开发区内，主要为客户提供会议、住宿、餐饮等会议和培训服务工作。中心园区占地300亩，其中有40亩果园、60亩人工湖，地上建筑面积4.2万平方米，是按照四星级管理的园林式会议中心，现有员工110人。
中心质量方针为优质、高效、热情周到、注重细节。 2010年获得了ISO9001认证;2008年至今，天津市党政机关会议定点场所;2010年全国总工会颁发的职工教育示培训示范基地;2016-2018年，原国家质检总局党校培训基地;2016年原国家质检总局老干部局教育活动基地;2015-2017年度宝坻区文明单位;2017年全运会接待特别贡献单位;2019年天津市职工教育培训示范点;2020年正在参评宝坻区文明单位，争取参评市文明单位。
二、选聘岗位
总经理1名，副总经理1名。
三、选聘办法
面向社会公开选聘，行政机关、事业单位、企业工作的人员均可参加报名。
四、岗位资格条件
(一)选聘人员条件。
1. 具有较高的政治素质和道德修养，认真贯彻落实中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。
2. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
3. 具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，有较突出的工作业绩。
4. 具有较强的理解、决策和执行能力、管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力;具有开拓创新精神和市场竞争意识。
5. 应聘正职领导人员的，年龄一般不超过54周岁;应聘副职领导人员的，年龄一般不超过52周岁。特别优秀的，可适当放宽。
6. 中共党员，具有大学专科以上文化程度。
7. 符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
(二)选聘人员资格。
1. 在企业任职的报名人员：应聘正职领导人员的，应任与所应聘职位相关行业企业的中层管理正职及以上职务满3年;应聘副职领导人员的，应任与所应聘职位相关行业企业的中层副职及以上职务满2年。
2. 在党政机关任职的报名人员：应聘正职领导人员的，应现任副处级职务，或任正科级职务满3年;应聘副职领导人员的，应现任正科级职务或任副科级职务满2年。
3. 在事业单位任职的报名人员：应聘正职领导人员的，应应现任六级管理岗位职务，或任七级管理岗位职务满3年，在专业技术岗位的，应已担任副高级以上专业技术职务或5年以上中级专业技术职务且有一定的管理经验;应聘副职领导人员的，应现任七级管理岗位职务，或任八级管理岗位职务满2年，在专业技术岗位的，应已担任副高级专业技术职务或2年以上中级专业技术职务且有一定的管理经验。
以上任职时间计算截至2020年5月7日。
(三)具有以下情况之一者，不接受报名。
1. 凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
2. 处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3. 曾因违规、违纪、违法被原用人单位解除劳动合同、聘用合同或开除公职的人员。
4. 法律、法规规定的其他情形。
五、岗位管理与薪酬待遇
(一)实行契约化管理。
按照合同约定进行年度及任期考核，并根据目标完成情况决定薪酬水平。
(二)薪酬待遇。
领导人员薪酬收入包括基本年薪、绩效年薪和任期奖励。
基本年薪正职领导人员为16万元，按月发放，今后随天津市国有企业在岗职工平均工资水平调整;绩效年薪和任期奖励根据企业经营业绩情况确定。副职领导人员薪酬收入为正职的0.6-0.9倍。
具体薪酬待遇情况请咨询：022-84201705。
六、选聘程序
(一)网上报名。
报名时间：2020年5月8日—2020年5月14日。
报名咨询电话：022-84201486，022-84201497。
报名邮箱：qyzpgongzuoxiaozu@163.com。
需提交材料：①竞聘报告(近三年工作业绩情况、竞聘岗位工作设想等，报告内容要言简意赅，字数最多不超过2000字);②《公开选聘企业领导人员报名登记表》(见附件);③身份证、户口本、学历学位证书扫描件;④现任或曾任职务的任职文件、职称证书电子版(机关事业单位人员)，聘用合同或劳动合同的扫描件;⑤相关行业从业经历证明;⑥本人无犯罪记录证明。
(二)资格审核。
对报名人员的基本条件和资格进行审核。资格审核结果及资格复审、面试时间地点将于5月19日前通过电话或短信告知，未入围者不再另行通知。
通过资格审核的人员，请于通知的时间、地点携带报名提交材料的原件进行资格复审，未按时进行资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若选聘岗位符合资格条件人数不足2人，将取消该岗位面试。
(三)面试。
(四)考察。
(五)确定拟聘人选
(六)公示及正式聘任。
七、相关说明
1. 应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。
2. 资格初步审查结果、资格复审及面试时间地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。
3. 我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，除原件外恕不退还。
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