2020天津外国语大学招聘劳务派遣人员公告
2020天津外国语大学招聘劳务派遣人员公告
根据我校事业发展的需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
职位名称：图书馆专技岗
用工形式：劳务派遣制员工
招聘人数：2人
福利待遇：五险一金
工资标准（应发额）：4000元/月（本科、学士）
5100元/月（硕士或研究生学历）
一、岗位职责：
1.参与图书馆的信息化建设工作；
2.进行应用系统的需求分析、设计、编码、测试等环节；
3.开发、建设和维护相关应用系统；
4.完成图书馆领导交办的其他工作；
5.接受赴滨海校区工作。
二、任职资格：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，遵守天津外国语大学的各项规章制度，思想品德良好，热爱教育事业；
2.身心健康，五官端正，吃苦耐劳，爱岗敬业；
3.年龄30周岁及以下；
4.学历学位：大学本科、学士学位及以上；
5.所学专业：计算机科学与技术类、数学类；
6.熟悉一种主流的计算机编程语言，能熟练使用一种主流的数据库；
7.至少熟悉前端、移动端、微信小程序或后台中的一种程序设计和开发流程；了解常用的设计模式、基于组件的架构风格；
8.具有扎实的计算机专业基础知识；熟悉Microsoft Office高级功能；
9.具备知识更新能力，服从团队管理和工作安排。
三、报名时间
自本公告发布之日起至2020年9月17日（以电子邮件接收时间为准）
四、报名方式
请应聘人员填写《天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表》，连同其他应聘材料（身份证、毕业证书、学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、个人简历、技能证书、荣誉证书等电子版扫描件）一并发送至邮箱lib@tjfsu.edu.cn，邮件主题请标注“姓名—应聘劳务派遣岗位”。
五、招聘程序
1.报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查，对于资格审查通过人员，招聘部门将通知应聘人员考核相关事宜（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知）。关于年龄界定：以本公告发布日期开始计算，例如：2020年9月3日发布，30周岁及以下，即1989年9月3日以后出生，以此类推。
2.本次公开招聘劳务派遣人员的考核采取笔试加面试的方式进行，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。
笔试满分100分，主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等，笔试安排另行通知。笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定招聘岗位进入面试的人选名单，并通过电子邮件的形式通知考生是否进入面试环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，将对进入面试的考生进行现场资格复审，考生需持报考资格证书原件等材料到招聘单位进行资格复审。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审不合格的人员，取消其面试资格。面试及现场资格复审安排另行通知。
面试采取考官提问等面试方法进行考核，面试考官一般由招聘部门有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试结束后，将笔试成绩与面试成绩合成总成绩，并按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
3.应聘人员须到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其派遣资格。
4.体检合格后，经学校审批，确定拟派遣人选，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。
5.首个合同期限两年，试用期两个月，试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。不合格的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。
六、联系方式
联系电话：022- 23246097（图书馆）
022-23284236（人事处）
联系人：曹老师（图书馆）
田老师（人事处）
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