2020天津财经大学第二批招聘硕士公告
2020天津财经大学第二批招聘硕士公告
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本校人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有硕士学位的辅导员，现将有关事项公告如下：
一、学校基本情况
天津财经大学始建于1958年，是新中国最早建立的财经大学之一。现已建成为一所以经济学和管理学科为主干，兼有文学、法学、理学、工学、教育学、艺术学等八大学科门类交叉渗透、协调发展的多科性大学。在应用经济学和工商管理学科方面，有很多研究成果处于学科前沿，并且长期担负着为天津市经济社会发展服务提供智库服务的重要角色。学校在构建国际化、生态化和谐校园的基础上，实施学科立校战略、人才强校战略、质量提升战略、国际化战略，致力于建设特色突出、国际知名的高水平财经大学。
二、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案将于2020年12月21日至12月29日在天津市教委网站(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏和天津财经大学门户网站(www.tjufe.edu.cn)公开招聘专栏发布。
具体招聘岗位见《天津财经大学2020年第二批公开招聘硕士岗位计划表》(附件)。
三、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需要的专业或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.应具有硕士研究生学历和硕士学位，具备岗位所需的专业知识和综合素质。
7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理调入手续。
8. 具有岗位要求的其他条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2. 正在接受立案审查的人员;
3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4. 在读的非应届毕业生;
5. 现役军人;
6. 纳入失信联合惩戒对象被限制招聘的事业单位工作人员;
7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员;
8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、公开招聘程序
(一)报名
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定的程序开展招聘工作。本次公开招聘报名在网上进行。2020年12月30日9：00至2021年1月3日16:00，考生登录我校网上招聘系统(http://hr.tjufe.edu.cn/zpsys/)进行网上报名。非报名时间或通过其他方式报名无效，每人限报一岗。
(二)资格审查
2021年1月4日9:00至1月10日16:00，学校及各招聘部门根据应聘信息及岗位需求情况，对报名人员进行资格初审，2021年1月11日，资格初审结果可在学校网站(www.tjufe.edu.cn)公开招聘专栏查询。实际通过资格初审人数与岗位的招聘计划数之比低于3:1，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。
报考人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
(三)笔试
笔试主要考核应聘人员的综合素质及岗位胜任能力，笔试科目为《职业能力测验》和《专业科目(辅导员类)》，每科满分均为100分。笔试时间是2021年1月16日，具体笔试日期以笔试准考证时间为准。笔试成绩将在学校网站(www.tjufe.edu.cn)公开招聘专栏发布。按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘岗位数与参加面试人选1：3的比例，确定进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。若笔试成绩出现并列，则一同进入面试环节。
进入面试人员，需进行资格复审。具体时间和要求另行通知。通过资格复审人员名单将在单位网站(www.tjufe.edu.cn)公开招聘专栏发布。
(四)面试考核
面试安排请关注我校网上招聘系统通知，以其公布的要求为准。
面试考核采用结构化面试的形式，主要考察报考人员从事相关岗位工作应具备的综合素质和岗位胜任综合能力。面试成绩满分为100分，及格线为60分，低于及格线的不能进入下一环节，面试成绩于面试考核结束后7个工作日内在单位网站(www.tjufe.edu.cn)公开招聘专栏发布。
所有岗位总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%加和计算，总成绩由高分到低分排序，按照不超过招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
(五)体检
根据面试考核结果，按照岗位计划人数确定参加体检人员。进入体检人员应在学校指定的天津市三甲综合医院体检部门进行入职体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。未按规定时间参加体检或体检不符合要求人员，将取消聘用资格。
(六)考察
通过体检人员进入考察环节，由学校组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
(七)公示与聘用
学校将根据面试考核、体检和考察的结果，按照不超过招聘岗位1:1的比例择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员需在自公示结束之日起6个月内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外(不超过三个月)，其他均视为自动放弃。
公开招聘面试考核之后各环节若出现不合格、自动放弃等情况时，应按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。因疫情等原因导致笔试、面试、体检、考察的工作时间调整的见天津市教委网站(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏和天津财经大学门户网站(www.tjufe.edu.cn)公开招聘专栏，另行通知，请考生密切关注。
咨询电话：022-88186155(王老师)
监督电话：022-88186072
天津财经大学人事处
2020年12月
原标题：天津财经大学2020年第二批公开招聘硕士等人员方案
文章来源：http://hr.tjufe.edu.cn/zpsys/index-news.jsp?WID=0nwzr25n-qg1w-381h-2nw8-uutko1ojuyhv
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