2021中国社会科学院经济研究所第一批专业技术人员招聘公告

发布：2021-01-27 10:46:52 来源：天津公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　2021中国社会科学院经济研究所第一批专业技术人员招聘公告已发布，应聘人员请在招聘截止日期前提交报名材料电子版或扫描件发至电子邮箱lsy-zhaopin@cass.org.cn，邮件主题：姓名+类别(京外应届/京内应届/博士后/京内在职)+应聘岗位，不接收纸质版材料。天津公务员考试网现将其发布如下：

　　中国社会科学院经济研究所是国家全额拨款事业单位，是以经济学综合性、基础性问题为主要研究领域，以重大经济理论和现实问题研究为主要研究方向，坚持学术研究与智库研究并重的综合性经济研究机构。

　　经济研究所现设21个机构，分别为：办公室、科研处、人事处、发展经济学研究室、政治经济学研究室、《资本论》研究室、宏观经济学研究室、微观经济学研究室、经济增长研究室、公共经济学研究室、中国经济史研究室、中国现代经济史研究室、中国经济思想史研究室、外国经济思想史研究室、人工智能经济研究室、经济体制改革研究室、收入分配研究室、《经济研究》编辑部、《经济学动态》编辑部、《中国经济史研究》编辑部、图书馆(网络中心)。

　　根据工作需要，经济研究所2021年度第一批公开招聘科研岗3名，编辑岗1名。

　　一、基本应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;

　　3.具有扎实的经济学专业基础，学风端正、治学严谨、热爱科研事业;

　　4.具有一定的科研工作能力，在国内外相关领域学术刊物上发表过有一定水平和影响的学术论文;

　　5.身心健康，适应岗位要求;

　　6.京外生源毕业生户口进京须符合国家及北京市有关规定;

　　7.应聘人员需具有博士学位，其中国内普通高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，国内普通高校应届毕业生包括2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生;

　　8.符合国家和我院规定的其他条件。

　　二、招聘具体要求

　　(一)科研岗位1：普通科研岗(2人)

　　1.招聘范围：国内普通高校应届博士毕业生、出站博士后、京内户籍具有博士学位社会在职人员。年龄一般不超过40周岁(1981年1月1日后出生)，其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行;

　　2.专业要求：经济学类、理论经济学类、应用经济学类、工商管理类、农林经济管理类相关专业。

　　(二)科研岗位2：中青年骨干人才(1人)

　　须具备以下条件：

　　1.具备博士学位、副高级及以上专业技术职务;

　　2.招聘范围：京内户籍具有博士学位社会在职人员;

　　3.专业要求：经济学类、理论经济学类、应用经济学类、工商管理类、农林经济管理类相关专业;

　　4.学术功底扎实，在国内外人文社会科学相关领域具有较大影响，能够紧跟本学科领域发展前沿，近五年发表过有较大影响的学术论著或智库成果，主持完成过国家社科基金项目、教育部项目或其他省部级重点项目;

　　5.入选省部级以上人才工程，或获得过省部级以上荣誉称号、奖励;

　　6.身心健康，副高级专业技术职务人员年龄原则上不超过40周岁(1981年1月1日以后出生)，正高级专业技术职务人员年龄原则上不超过50周岁(1971年1月1日以后出生)，特殊需要、特别优秀的，年龄可适当放宽。

　　中青年骨干人才待遇保障，按照“一事一议”原则，在岗位聘用、住房保障等方面给予适当支持。

　　(三)编辑岗位(1人)

　　2.专业要求：理论经济学类、历史学类、中国史类相关专业;

　　3.具有一定的经济学和历史学基础，熟悉经济学、历史学相关专业领域的基础理论和前沿动态，同时具有良好的相关专业知识及较高的英语水平;

　　4.在同等条件下，有杂志编辑经历者优先。

　　三、招聘流程

　　(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年3月10日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况决定是否减少该岗位招聘人数或取消招聘。

　　(三)考试：考试分笔试和面试，笔试面试成绩满分均为100分，各占50%比例，直接相加除以二为综合成绩，综合成绩达到60分以上为合格，合格者根据综合成绩从高到低的顺序排名，普通科研岗排名前4位、中青年骨干人才排名2位、编辑岗排名前2位确定为业务考察人选(考试方式和具体时间地点另行通知)，达到合格分数线不足上述人数的，按实际人数进行业务考察。

　　(四)业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，按照得票数量由高到低确定下一阶段人选，普通科研岗取前2名，中青年骨干人才和编辑岗分别取第1名。如票数相同，由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度对票数相同人员进行二次投票，按得票数量多少进行排名，确定进入下一阶段程序的人员。

　　(五)实习：实习时间原则上为2周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

　　(六)体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(七)政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察获得2/3以上赞成票的人员中按票数由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。

　　因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

　　(八)所党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

　　(九)公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(十)报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。

　　(十一)办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。

　　四、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　五、报名方式