2021年北京市平谷区人力资源和社会保障局事业单位招聘36人公告
2021年北京市平谷区人力资源和社会保障局事业单位招聘36人公告已发布。报名时间：2021年8月10日上午9:00至8月11日下午16:00。报名网址http://renshi.bjpg.org。更多招考可以关注：“天津公务员资讯网”公众号，微信号：wwwtjgkworg，天津公务员考试网现将其发布如下：
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2021年北京市平谷区人力资源和社会保障局事业单位招聘36人公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神，结合平谷区事业单位实际需求，统一组织实施事业单位公开招聘工作，为确保本次招聘工作的公开、公平、公正，现公告如下：
一、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
2、具有正常履行岗位职责的身体条件。
3、户籍要求北京市居民户口的，不包含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生;户籍不限的非北京常住户口应聘人员，应为符合北京市2021年非京生源毕业生引进政策的高校毕业生。
4、面向2021年应届毕业生的岗位，限列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等院校符合招聘条件的2021年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生。
5、2020年8月1日至2021年7月31日期间取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历学位认证，且符合报考岗位条件、未落实工作单位的留学回国人员，可以报考面向2021年应届毕业生的岗位。其中，非京籍留学回国人员仅限报考户籍不限的应届毕业生岗位，并应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》(京政发〔2009〕14号)的有关要求。
6、符合招聘岗位要求的学历、专业、任职资格等。其中，学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。对于专业目录中没有具体对应的境外留学专业，考生在报名时需上传专业证明材料，包括主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位根据职位专业需求进行审核。
7、要求具有工作经历的岗位，工作年限计算截止到2021年7月31日。
8、符合岗位的任职条件和回避的有关规定。
9、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员不得报考。
二、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2021年8月10日上午9:00至8月11日下午16:00。报名网址http://renshi.bjpg.org。
2021年8月17日上午9:00后，考生可到该网站打印准考证。
报名人员所填信息应真实、完整、准确，每人限填报一个岗位，且报名信息一经网上审核通过不得修改。
2、年龄计算方法为：年龄=2021年-出生年。
3、招聘单位相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。
4、报名期间，报考者需及时查看网上审核状态是否通过，如有疑问，可联系招聘单位。
5、参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格并列入黑名单，两年内不得在平谷区内报考。
(二)考试
考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1、笔试
笔试统一命题，统一组织，由区人力社保局委托有资质的相关机构命题，笔试内容为公共基本能力测验。应聘人员按照《准考证》上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。
根据疫情形势变化和防控需要，考生须按照疫情防控要求参加考试。考试当天，建议考生提前1小时到达考点，预留足够时间配合考点工作人员进行防疫检测。现场测量体温正常、北京健康宝为“未见异常”且持有7天内核酸阴性证明和《北京地区2021年度人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》的考生方可进入考点参加考试。考试全程须佩戴口罩。
笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，笔试结束后，考生可登陆平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询成绩，未达到合格分数线的考生不得列入资格审查人选。
2、资格审查
笔试结束后，按照笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例确定资格审查人选，各招聘单位负责对应聘人员的资格条件进行审查。考生可到平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询资格审查的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。
由于资格审查未通过而产生面试人选空缺的岗位，按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。
3、面试
(1)面试人选确定：资格审查合格人员进入面试。如实际参加面试人员未达到1:3比例时，面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分，低于平均分的，不予聘用。
(2)面试方式：采用结构化面试方式进行。
(3)面试时间、地点另行通知。
(4)面试时，报考人员须提供本人身份证及笔试准考证。
(5)面试结束后，考生可登陆平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询面试成绩及综合成绩。
(6)综合成绩计算：笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩(如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次;如综合成绩及面试成绩均相同，则以面试主考官的成绩确定名次)，按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。
(三)考核、体检
1、根据考试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
2、按照考试和考核结果，区人力社保局统一组织拟聘用人员到指定地点进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
3、考核、体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补确定考核、体检人员。
4、应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。
(四)聘用
1、招聘单位根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。
2、公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
三、纪律监督
招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
四、应聘人员须知
1、资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报考条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已被事业单位聘用者即时通报并予以辞退，本人承担由此产生的一切后果。
2、本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、应聘人员在招聘过程中务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘结果的，由应聘人员个人承担相应责任。
4、考生应自觉配合招聘单位做好疫情防控工作。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。
5、视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)公布，请考生随时关注。
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平谷区人力资源和社会保障局
2021年8月2日
文章来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202108/t20210802_2453466.html
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