2021年【招聘】天津市交通（集团）有限公司招聘公告
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2021年【招聘】天津市交通（集团）有限公司招聘公告
企业简介
天津市交通（集团）有限公司正式成立于2005年10月，是经中共天津市委、天津市人民政府批准，由市交通局改制建立的大型综合性交通运输企业集团，隶属市国资委直接监管的国有独资公司，是我市道路运输的骨干企业。
交通集团是天津市唯一一家具有国家道路货物运输一级资质和道路旅客运输一级资质的大型综合性国有独资公司，先后荣膺天津市百强企业，中国道路运输百强诚信企业，中国最具竞争力物流企业50强。2020年名列全国服务业企业500强第48位，连续8年获得“榜样天津——城市民生贡献奖”。集团公司在经营上形成了公路客运、仓储物流、交通服务、“互联网+交通”产业、交通教育、多元经营六大产业集群，拥有从事公路交通运输行业各种经营项目的强劲实力。
为进一步提高经营管理水平，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展，现面向社会公开选聘直属企业总经理1名、集团总部中层副职1名，有关事项公告如下：
一、津维公司简介及职位
天津市交通集团津维有限公司成立于1949年，前身为天津市交通局汽车修理公司。公司注册资本5000万元，在职职工864人。作为交通集团交通服务业板块的代表，现有所属企业27家。公司主营七大业态，分别为：机动车检测、救援拖运、交通设施制造与工程、汽车整车销售、维修、配件相关、驾驶员培训、司法鉴定及租赁。
（一）选聘职位
天津市交通集团津维有限公司总经理（职业经理人）
（二）岗位职责
负责公司日常经营管理工作;参与制定公司中长期战略发展规划;组织实施董事会决议、年度经营计划，实现董事会确定的经营目标和管理要求;负责协调和解决公司重大经营管理事项;负责制定公司的业务制度、操作规则和基本管理制度，建立健全公司管理体系和组织架构;负责《公司章程》和董事会授予的其他职权。
（三）选聘条件
按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准，同时，还要具备以下资格条件：
1.具有累计10年以上从事相关管理工作经历。熟悉行业发展形势，精通企业经营管理，有深远视野和战略思维，具有较强的领导力、战略分析能力、统筹规划能力、决策能力、组织协调能力、沟通影响能力。
2.具备公司经营管理、金融、财务、人力资源管理相关知识，有相关市场资源。
3.担任比照处级机关、国有企事业单位或同类型规模相当的外资、民营企业领导班子副职职务（含相当职务）2年以上，不足2年的，相关工作经验特别丰富的优秀人才可放宽至少1年以上，累计担任领导班子副职和中层正职职务5年以上。
4.具有大学本科及以上文化程度。
5.年龄不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。
6.能够熟练使用现代化办公设备、OA办公系统。
7.符合有关法律法规规定的其他资格要求。
（四）选聘人员任期
选聘人员按职业经理人管理，任期三年，任期期满考核合格可续聘。
（五）薪酬待遇
职业经理人按照国企薪资指导标准实施具有竞争力的薪酬待遇。具体标准及发放见《天津市交通集团津维有限公司职业经理人薪酬管理办法》。
二、交通集团总部——选聘职位
天津市交通（集团）有限公司总部 经营发展部副部长（主持工作）
（一）岗位职责
根据集团公司战略规划，制定集团经营发展专项工作规划和年度计划。牵头组织实施集团公司重点经营项目和服务质量提升工作。指导、帮扶、督促基层企业市场开发工作和完成集团既定目标任务，注重防范和发现业务经营风险，促进集团公司各项业务稳步发展。
（二）选聘条件和资格要求
拥护党的路线、方针、政策，从思想上、政治上、行动上同以习近平为核心的党中央保持一致；遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，具有良好的团队精神和职业素养；执行力强，能高效完成本岗位职责及上级领导交办的其他工作。同时，还需具备以下资格条件：
1.具有客、货运输或汽车后市场产业链等相关领域从业经验，10年以上工作经验，8年以上管理经验。熟悉运输行业或汽车后市场产业链行业发展形势和特点，具备战略规划思维，具有较强的领导力、战略分析能力、统筹规划能力、决策能力、组织协调能力、沟通影响力。
2.具有大学专科及以上文化程度；
3.交通集团党委管理的现任中层副职干部，或具有3年以上集团直属单位现任中层正职（或集团系统相当职务）任职经历。
4.省（直辖市）管企业内设部室副职或者二级公司副职及以上工作经历；或者在二级公司及规模相当的其他性质企业中层正职及以上职务累计3年以上；或者具有相当职级工作经历的。
5.年龄不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件，具备良好的抗压能力。
6.能够熟练使用现代化办公设备、OA办公系统。
7.符合有关法律法规的其他资格要求。
（三）选聘人员任期
选聘人员与交通集团签订劳动合同，按照交通集团任职条件进行管理，合同期、任期为三年。合同期满，考核合格可续聘；年度考核结果为不称职或连续两年考核结果为基本称职的，原职务自然免除，由集团统筹安排岗位。
（四）薪酬待遇
按照交通集团总部相关薪酬管理规定执行。
三、选聘程序
报名—资格审查—面试—综合考核评价—组织考察或背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
四、报名程序及相关说明
1.报名时间：
11月3号--11月16号
（1）请应聘人员扫描二维码下载报名表等相关表格：
（2）提供材料：
证件照；学位证明（教育部学位与研究生教育发展中心认证报告）；学历证明（提供学历证书扫描件，相对应的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部留学服务中心出具的国外学历认证报告等相关证明材料）；相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）；述职报告；身份证复印件（正反面）的电子文件，以邮件形式发送至指定邮箱bhrd_ssd@163.com，报名表及邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。
2．考务咨询电话：
022-28139016转8055
3.有下列情形之一的，不符合选聘条件：
（1）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
（2）正在接受纪律审查尚未做出结论的人员。
（3）受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
（4）被开除党籍、公职的人员。
（5）聘用后形成回避关系的人员。
（6）被依法列为失信对象或惩戒的人员。
（7）法律法规规定的不得聘用的其他人员。
天津市交通（集团）有限公司
2021.11.3
文章来源：http://www.tjjtjt.net/system/2021/11/03/030068650.shtml
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