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2022北京欧美同学咨询中心招聘工作人员公告

发布：2022-03-07 09:54:41 字号：小 | 中 | 大

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2022年交通银行总行招聘公告摘要

　　2022年交通银行招聘公告已发布。报名应聘人员提交报名申请的时间为2022年3月7日至2022年3月25日，每人限报1个岗位。天津公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022北京欧美同学咨询中心招聘工作人员公告正文

北京欧美同学咨询中心2022年度面向社会公开招聘工作人员公告

　　北京欧美同学咨询中心是欧美同学会直属事业单位，主要业务范围是留学政策宣传与相关问题研究，相关学术交流与信息咨询，出国留学与就业培训等。根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，北京欧美同学咨询中心2022年度面向社会公开招聘正式在编工作人员2名。现将有关具体事项公告如下。

　　一、应聘人员基本资格条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍。

　　2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

　　3. 年龄不超过35周岁（1986年3月1日以后出生）。

　　4. 具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6. 具备岗位所需的其他条件。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

　　报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　二、招聘岗位及资格条件

　　此次招聘涉及1个岗位、计划招聘2人，具体岗位及资格条件详见《北京欧美同学咨询中心2022年度公开招聘岗位信息表》(见附件1)。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

　　三、招聘程序

　　（一）报名应聘方式和时间

　　应聘人员填写《北京欧美同学咨询中心公开招聘报名表》(见附件2)，以电子邮件附件方式发送至wrsa_rmb@126.com，邮件主题栏请注明:“应聘北京欧美同学咨询中心＋姓名”,发送后请电话确认。报名应聘人员提交报名申请的时间为2022年3月7日至2022年3月25日，每人限报1个岗位。

　　（二）资格审查

　　资格审查工作贯穿公开招聘全过程，根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在欧美同学会官网公布。

　　（三）笔试

　　通过资格审查符合条件的笔试人选、笔试具体时间、地点和有关事项将通过电话另行通知，不符合应聘条件的应聘人员，不再另行通知。

　　笔试当天，对报名应聘人员进行资格复审。考生需持本人身份证到指定考试地点，同时需携带报名表原件，学历学位证书、2寸彩色免冠近期照片2张，工作经历以及其他证明材料。若应聘人员提交不实材料，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

　　笔试内容主要是所聘岗位相关专业知识，笔试成绩按百分制计算。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　（四）面试

　　根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试人选、面试时间、地点和有关事项将通过电话另行通知。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察综合分析能力、组织协调能力、专业技能和语言表达能力，面试成绩按百分制计算。

　　考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。

　　（五）体检和考察

　　按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，按照1:2的比例确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

　　1. 体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

　　2. 考察。聘用前，按照新时期好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法对考察人选开展考察工作。

　　人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

　　（六）公示

　　根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和欧美同学会官网进行公示。公示期为7个工作日。

　　（七）聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、其他事项

　　1.报名应聘人员请保持通讯工具畅通。

　　2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　3.报名应聘人员在参加招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用、聘用的，应及时与我单位沟通，因不及时沟通对招聘工作造成影响的，将视情况通报相关单位。