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天津市中心妇产科医院2022年度第二批人事代理制职工招聘148人公告

发布：2022-04-02 14:58:55 字号：小 | 中 | 大

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天津市中心妇产科医院2022年度第二批人事代理制职工招聘公告摘要

　　天津市中心妇产科医院2022年度第二批人事代理制职工招聘公告已发布。天津公务员考试网小编现将其发布如下：

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天津市中心妇产科医院2022年度第二批人事代理制职工招聘公告正文

天津市中心妇产科医院2022年度第二批人事代理制职工招聘公告

　　根据医院事业发展需要，为我院“一院三址”储备人才，我单位现面向社会招聘人事代理制职工，有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；2.具有普通高等教育本科及以上学历和相应学位，不含独立学院、民办院校；3.具备招聘岗位所需要的知识水平和专业能力；4.身体健康，能够适应岗位工作要求；

　　5.具备招聘岗位所规定的其他条件。

　　二、招聘岗位

　　具体招聘岗位和专业要求见“附件1.天津市中心妇产科医院2022年度第二批人事代理制招聘计划表”。

　　三、招聘信息发布及时间

　　我单位于2022年4月2日，在天津卫生人才网 (www.tjwsrc.com)及我单位网站(www.tjzxfc.com)发布招聘公告和招聘计划，同时在天津卫生人才网发布报名须知等信息。

　　四、报名方式

　　我单位委托天津市医学考试中心负责本次招聘工作的网上报名、笔试命题及考务工作的组织实施。

　　报考人员按照网上报名的有关要求和提示，实名注册，正确填写基本信息、上传电子照片、选择应聘岗位并提交报名信息，信息提交后等待单位资格审核。资格审核通过人员须在规定时间内完成网上缴费，否则报名无效。缴费成功人员在规定时间内自行登陆报名系统打印准考证。考生只能选择一个岗位进行报名，报名信息一经提交，将不允许修改任何信息。

　　报名采取网上报名的方式进行。报名网站：天津卫生人才网，网址： www.tjwsrc.com。

　　网上报名时间:2022年4月18日上午9:00至4月22日下午5:00止。

　　网上缴费时间:2022年4月18日上午9:00至4月23日24:00止。

　　笔试准考证打印时间：2022年5月11日上午9:00至5月13日上午9:00。

　　笔试时间：2022年5月15日。具体考试时间、地点以准考证信息为准。

　　笔试成绩查询请于2022年5月30日起登陆天津卫生人才网查询。

　　请考生密切关注天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）及我单位网站(www.tjzxfc.com)公布的最新信息，及时掌握考试安排。因个人原因未参加考试的，视为放弃。

　　五、招聘考核

　　非护理类岗位考核分为专业笔试和面试考核两个环节。护理类岗位考核分为专业笔试、面试考核和操作技能考核环节。

　　1.笔试

　　笔试考试科目为卫生专业能力考试或医学职业能力倾向测验，考试成绩满分为100分。

　　考生必须参加规定科目的考试，出现缺考，即视为放弃考试，无资格进入面试及聘用程序。

　　2.面试

　　具体面试时间请关注医院通知。面试前，我单位对报考人员进行资格审查，我单位通过邮件、短信等方式告知资格审查时间、地点及需携带的审查材料，凡发现不符合招聘条件的，不得参加面试。面试工作由单位人事部门负责具体组织实施，面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。

　　我单位根据报考人员笔试成绩，按照计划人数与参加面试人选1:5的比例从高到低确定各岗位进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进行面试。因取消或放弃面试资格形成的岗位空缺，我单位可根据工作需要确定是否递补，且在同一岗位按笔试成绩从高到低一次性递补人员。

　　3.护理类岗位操作技能考核成绩满分100分。及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。

　　4.成绩计算

　　非护理类岗位成绩计算：总成绩=笔试*0.5+面试*0.5。

　　护理类岗位成绩计算：总成绩=笔试*0.3+操作考核*0.2+面试*0.5。

　　笔试成绩、操作技能考试成绩、面试成绩各保留1位小数。总成绩保留1位小数。

　　六、考察

　　应聘人员的考察由医院人事科会同岗位所属部门组织实施。考察时间为5天，考察将对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。按各岗位招聘数与考察人数1:1的比例确定考察人员，因考察不合格形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要，确定是否递补，且在同一岗位按总成绩一次性递补人员。在考察中发现下列情况之一者，不予聘用：

　　1.不具备应聘岗位要求的工作能力；

　　2.存在人格缺陷或其他精神疾病；

　　3.因个人原因无法办理录用手续人员；

　　4.其他不适合聘用人员。

　　七、体检

　　按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。体检参照公务员录用体检相关管理规定执行。因体检不合格形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要，确定是否递补，且在同一岗位按总成绩一次性递补人员。

　　八、公示及聘用

　　根据考试（考核）和考察、体检结果，确定拟聘用人员名单，并在天津市中心妇产科医院网站进行公示。

　　公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与聘用人员按照有关程序办理聘用手续。

　　九、有关事项说明

　　1.提供的应聘材料应真实可靠，对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消应聘及聘用资格。

　　2.我单位限定于2022年9月底前完成相关招聘手续，如因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关招聘手续，视为自动放弃，将不予聘用。