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2022年天津市中心妇产科医院招聘派遣制职工25人公告

发布：2022-04-08 16:02:26 字号：小 | 中 | 大

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2022年天津市中心妇产科医院招聘派遣制职工25人公告摘要

　　2022年天津市中心妇产科医院招聘派遣制职工25人公告已发布。天津公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年天津市中心妇产科医院招聘派遣制职工25人公告正文

天津市中心妇产科医院派遣制职工招聘公告

　　根据我院工作需要，我单位拟招聘派遣制职工。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1.遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质;2.具有适应岗位要求的身体条件;

　　3.具有国家承认的全日制普通高等院校学历和相应学位，不含独立学院、民办院校;4.具有招聘岗位所需要的知识水平和专业能力。

　　二、招聘计划

　　具体招聘岗位和专业要求见“附件1.天津市中心妇产科医院派遣制招聘计划表”

　　三、报名方式

　　我单位于2022年4月8日，在天津卫生人才网 (www.tjwsrc.com)及我单位网站(www.tjzxfc.com)发布招聘公告和招聘计划。请发送至专用邮箱，邮箱地址szxfcrsk01@tj.gov.cn。邮件主题及文件名：“岗位名称-姓名-派遣制”。报名时间自信息发布之日起至2022年4月18日下午5:00止。报名截止时间以邮件发送时间为准。

　　提交材料：

　　①身份证扫描件(PDF版,正反面在一页);

　　②应届生提供毕业生就业推荐表电子版(PDF版)，往届生提供毕业证及学位证书电子版(PDF版)，学位认证报告(PDF版)，教育部学历证书电子注册备案表(PDF版);③岗位中要求英语成绩，需提供英语证书扫描件(PDF版);④《天津市中心妇产科医院2022年应聘报名表》(附件2，word版);四、考核

　　面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。非护理岗位为面试考核。护理岗位分为操作技能考核和面试考核。护理岗位操作技能考核成绩满分100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予参加面试。护理岗位成绩计算：总成绩=操作考核*0.3+面试*0.7。

　　具体考核时间安排另行通知，我单位将以邮件或短信通知考核时间。

　　五、考察

　　应聘人员的考察由医院人事科会同岗位所属部门组织实施。考察时间为5天，考察将对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。按各岗位招聘数与考察人数1:1的比例确定考察人员，因考察不合格形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要，确定是否递补。在考察中发现下列情况之一者，不予聘用：

　　1.不具备应聘岗位要求的工作能力;

　　2.存在人格缺陷或其他精神疾病;

　　3.因个人原因无法办理录用手续人员;

　　4.其他不适合聘用人员。

　　六、体检

　　按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。体检参照公务员录用体检相关管理规定执行。因体检不合格形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要，确定是否递补。

　　七、公示及聘用

　　根据考核、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，并在天津市中心妇产科医院网站进行公示。

　　公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与聘用人员按照有关程序办理聘用手续。

　　八、有关事项说明

　　1.对在报名、审核、体检等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消应聘资格。

　　2.符合条件的拟聘用人员与天津市医源卫生人才服务有限责任公司按规定程序签订劳动合同，并派遣到天津市中心妇产科医院有关岗位工作。