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2022年中国地质调查局地学文献中心招聘应届毕业生2人公告（第二批）

发布：2022-04-24 13:34:53 字号：小 | 中 | 大

2022年中国地质调查局地学文献中心招聘应届毕业生2人公告（第二批）摘要

　　2022年中国地质调查局地学文献中心招聘应届毕业生2人公告（第二批）已发布。报名时间：自公告发布之日起至5月7日。报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。天津公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年中国地质调查局地学文献中心招聘应届毕业生2人公告（第二批）正文

中国地质调查局地学文献中心2022年公开招聘应届毕业生公告（第二批）

　　中国地质调查局地学文献中心（中国地质图书馆）是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，主要承担地球系统科学和自然资源文献资源保障与服务、情报分析与研究、成果评价、科学技术普及、地质文化研究和期刊编辑出版与发行等工作，并向社会提供公益服务。

　　根据工作需要，现面向2022年应届毕业生公开招聘工作人员并将有关事项公告如下。

　　一、招聘对象

　　2022年应届毕业生（非定向）。入学前签订了定向培养协议的定向生或委托培养协议的委培生不属于本次招聘范围。

　　二、招聘岗位

序号	岗位编码	岗位名称	岗位简介	招聘人数	专业	学历要求	学位要求	生源要求
1	A01	文献资源岗	外文文献资源编目、数据管理与采集	1	地质学（0709）、图书情报与档案管理（1205）	研究生	硕士及以上	京内
2	A03	咨询服务岗	科技查新、文献资源管理研究与服务	1	地质学（0709）	研究生	硕士及以上	京内
1.高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，应聘人员须以最高学历所学专业报考。 2.专业设置主要依据教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》。 3.对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　三、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）思想品德好、遵纪守法、品行端正。

　　（三）热爱地质调查事业，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神。

　　（四）具备与招聘岗位相匹配的专业、技能等条件和身体、心理素质。

　　（五）符合国家有关部门接收应届毕业生有关规定。

　　具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除党籍、公职的。

　　3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

　　5.曾有学术不端等不良行为的。

　　6.聘用后构成回避关系的。

　　7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　（一）报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至5月7日。

　　2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

　　（二）资格审查

　　招聘单位根据岗位要求进行资格审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

　　（三）笔试

　　资格审查通过的应聘人员方可参加笔试，采用百分制,笔试成绩排名前80%的方可进入面试，具体安排另行通知。考试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，招聘单位则视情况研究是否取消该岗位招聘。

　　（四）面试

　　对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试为结构化面试，采用百分制，应达到80分（含）以上，方可进入考察和体检。

　　（五）体检和考察

　　招聘岗位实行等额考察，按照应聘人员的综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）由高到低确定体检和考察人选，人选名单通过文献中心网站公布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，按照综合成绩排序依次递补。

　　体检须在文献中心指定的医院或体检机构进行，体检标准参照国家规定的体检通用标准执行。

　　（六）拟聘用人员公示

　　根据综合成绩、考察情况、体检结果，经中心党委集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行7个工作日公示。

　　（七）办理聘用手续

　　公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

　　（八）试用期

　　按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

　　五、注意事项

　　（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

　　（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。