2022年北京大学滨海医院生态城医院第二次公开招聘医疗人才公告摘要

　　2022年北京大学滨海医院生态城医院第二次公开招聘医疗人才公告已发布。报名截止时间：2022年11月10日（周四）至2022年11月24日（周四）下午16:30时止。天津公务员考试网小编现将其发布如下：

 
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2022年北京大学滨海医院生态城医院第二次公开招聘医疗人才公告正文

 

  2022年北京大学滨海医院生态城医院第二次公开招聘医疗人才公告
 

　　北京大学滨海医院（天津市第五中心医院）生态城医院始建于2016年，是生态城区域最早创立的公立医疗机构,是一所集医疗、科研、预防、保健等为一体的综合性医院。医院一期建筑面积6.2万平方米，规划床位350张，设有22个临床医技科室和11个行政科室，拥有国内一流的CT、核磁等大型医疗设备，全套全自动医学检验设备，全身彩超，血液透析设备等100余台（套）大型设备，满足区域人民群众的医疗需求。现面向全社会开展招聘工作，有关事项公布如下：

　　一、基本原则

　　严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序，明确招聘工作“公平、公正、择优”的原则。

　　二、应聘岗位及条件（详见下表）

　　生态城医院人员招聘计划表

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　　三、招聘条件

　　（一）报考人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有符合岗位要求的学历及相应学位（持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，所学内容要与岗位需求相一致，且需出具教育部门的学历认证）；

　　5.具备岗位所需的任职资格、职（执）业资格条件或技能；

　　6.具有正常履行职责的身体条件；

　　7.符合回避的有关规定；

　　8.招聘岗位所需的其他资格条件。

　　（二）具有下列情形之一者不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍或公职的；

　　3.现役军人和在读的非应届毕业生；

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

　　5.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位；

　　6.失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；

　　7.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

　　四、招聘信息发布及工作程序

　　1.招聘信息发布

　　我院于2022年11月10日（周四）在医院官网、医院微信公众号及智联招聘平台发布招聘公告（http://www.tjstcyy.com.cn/）。

　　2.报名方式及材料

　　网上报名：由智联招聘平台提供招考系统，上传考生相关证件。

　　报名网站：https://tjstcyy.zhaopin.com/

　　3.报名及时间

　　本次招聘，每人限报一个岗位。应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其应聘资格或者聘用资格。

　　报名截止时间：2022年11月10日（周四）至2022年11月24日（周四）下午16:30时止。

　　报名缴费时间：2022年11月10日（周四）至2022年11月24日（周四）下午16:30时止（缴费与笔试报名同时开始，在报名结束后同时结束缴费）。笔试考务费为每人45元（由智联招聘平台代收，考试结束后由医院出具收据）。逾期未缴费视作报名无效。

　　4.考核

　　（1）笔试考核

　　为确保考试公平公正，我单位委托人才招聘机构进行线上笔试考核。

　　线上笔试时间为：2022年12月3日（周六）上午9:30

　　笔试为医学职业能力倾向测验和卫生专业知识考试两个科目。医学职业能力倾向测验主要测查与医疗卫生工作密切相关的基本素质和能力要素，包括交流理解能力、判断推理能力、信息处理能力和医学常识等部分；卫生专业知识考试为岗位要求的相关专业医学知识。

　　（2）面试

　　笔试成绩由高到低顺序排列，不低于各类岗位笔试最低合格分数线的人员，按计划招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单，不足1:3比例的按实际人数进入面试。

　　根据《市卫生计生委等5部门关于进一步加强儿童医疗卫生服务工作的意见》的文件精神，我院简化紧缺人才招聘流程。儿科医生只参加面试考核（正常报名不缴费），并以面试考核成绩为最终成绩。

　　面试采用答辩方式进行，主要测评应聘人员综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等能力。面试成绩满分100分，合格线为60分，面试成绩保留1位小数，低于合格线的不予进入下一招聘环节。

　　面试时间：另行通知。

　　面试所需提交的材料：①《应聘登记表》；②学历证书原件及复印件；③身份证原件及复印件（正反面在一页）；④专业技术资格证书原件及复印件；⑤医师资格证书原件及复印件（所有页）；⑥《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》复印件；中国学位与研究生教育信息网（http：//www.cdgdc.edu.cn）、天津市学位中心出具的学位认证报告复印件，具有海外学习经历的应提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件；⑦其它提供的相关佐证材料电子版。

　　5.体检

　　进入体检人员应统一到指定医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员聘用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。

　　非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格的不予进入下一招聘环节。

　　五、公示及人员备案

　　按应聘者考试总成绩、体检结果确定拟聘人员名单。对拟聘用人员在我院官方网站公示。公示内容参照《事业单位公开招聘拟聘用人员公示表》为准，公示期为5个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。

　　公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　招聘人员与我院签订劳动合同。若出现因个人原因未在规定时间内办理入职等相关手续的，我院有权取消聘用资格。

　　六、聘用待遇

　　我院将根据应聘人员学历、职称等情况核定员工薪酬级别，并提供五险二金（住房公积金、企业年金）、餐补、班车或人才公寓等福利待遇。

　　七、递补

　　考核结束以后的各环节工作中，出现拟聘人员空缺的，我院在应聘同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。如出现考核并列，由考核组再次进行考核，最终高分者为递补人员。

　　八、有关事项的说明

　　1.应聘者要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在我院公开招聘考试过程中，应聘者有违纪违规行为的，按照有关规定进行处理。

　　2.本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘者提高警惕。

　　3.本次招聘笔试考务费一经缴费概不受理退费事宜。

　　4.报考人员要自觉遵守疫情防控相关规定，并严格按照我市疫情防控最新要求做好防控措施，参加面试、体检环节均需提供健康码、行程码、新冠疫苗接种情况，外地来津人员还需提供48小时内核酸检测阴性证明。

　　5.单位地址：天津市滨海新区中新天津生态城和畅路3333号

　　6.相关咨询电话：

　　咨询时间：工作日8:30—11:30   13:30—17:00

　　招聘政策咨询电话：022-60122367   022-60122369

　　联系人：沙老师   季老师

　　招考系统技术电话：022-58703000转分机85025或85054

 

　　2022年11月10日

　　文章来源：http://www.tjstcyy.com.cn/Html/News/Articles/729.html

 

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