2022年11月天津外国语大学招聘劳务派遣人员公告

 

2022年11月天津外国语大学招聘劳务派遣人员公告摘要

　　2022年11月天津外国语大学招聘劳务派遣人员公告已发布。报名时间:自2022年11月23日9:00至2022年11月28日24:00。天津公务员考试网小编现将其发布如下：

 
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2022年11月天津外国语大学招聘劳务派遣人员公告正文

 

  天津外国语大学2022年11月公开招聘劳务派遣人员公告

　　根据我校事业发展的需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

　　岗位名称：

　　后勤管理处餐饮服务中心采供核算部库管员岗位(滨海校区)

　　后勤管理处餐饮服务中心采供核算部库管员岗位(马场道校区)

　　用工形式：劳务派遣制员工

　　招聘人数：各1人(每名应聘人员限报1个岗位)

　　福利待遇：五险一金

　　工资标准(应发额)：2850元/月(大专)、4000元/月(本科)

　　一、岗位职责

　　1.负责做好各类食材入库出入的电子存档备份工作;

　　2.负责做好主副食品分库、分类、分架、离墙、离地存放，防止交叉污染，发现食品有变质现象及时处理;

　　3.严格遵守出入库程序及手续;

　　4.负责收集每日的采购食材清单，及时整理入库单据交采供核算管理员做好报销工作;

　　5.负责根据采购计划入库，仔细核对品种、数量;

　　6.负责帐目审核及管理工作，做到帐物相符，月终盘点库存食品与采供核算管理员账目相符;

　　7.负责做好所有食材采购台账的录入、整理、存档工作;

　　8.负责库房的各项管理工作;

　　9.负责对仓储设施设备进行维护、保养，确保所有设施设备动行良好，保证食材的储存安全。按卫生条例要求防虫、防鼠、防霉变以及防食源性食物中毒;

　　10.完成上级领导交办的其他工作。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，遵守天津外国语大学的各项规章制度，思想品德良好，热爱教育事业;

　　2.年龄在45周岁及以下，关于年龄界定：以本公告报名日期开始计算，例如：2022年11月23日开始报名，45周岁及以下，即1976年11月23日以后出生，以此类推;

　　3.学历要求：限本科或大专;专业不限;

　　4.具有高校食堂库管相关工作经验;

　　5.责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，能适应高校餐饮服务管理工作，能独立完成夜间值班、货物搬运等工作;

　　6.熟练掌握office及其他常用办公软件;

　　7.树立全心全意为师生服务的思想，具有良好的沟通能力及团队合作精神;

　　8.具有正常履行职责的专业能力及身体条件，无不适合餐饮服务管理工作的疾病;

　　9.下列情况之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;正在接受立案审查的人员;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;在读的非应届毕业生;现役军人;法律规定不得聘用的其他情形的人员;定向及委托培养的高校毕业生;报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　三、报名时间

　　自2022年11月23日9:00至2022年11月28日24:00。

　　四、报名方式

　　请应聘人员登陆天津外国语大学公开招聘系统进行注册报名。

　　报名网址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/

　　请应聘人员务必在系统中提交以下应聘材料：报名表(附件下载)、身份证、毕业证书、学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、个人简历、技能资格证书等电子版扫描件，以上材料可打包提交。

　　五、招聘程序

　　1.报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查，资格审查结果请应聘人员登录学校公开招聘系统进行查看。

　　2.通过资格审查人员，用人部门将邮件通知应聘人员考核相关事宜(因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)，请应聘人员务必及时关注学校公开招聘系统反馈及个人邮箱通知。

　　3.考核形式为两轮面试，面试安排另行通知。两轮面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。

　　4.首轮面试为线上面试，成绩满分100分，及格线为60分，主要测试考生综合素养等，具体安排另行通知。首轮面试结束后，按首轮面试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加二轮面试人选1:3的比例，确定招聘岗位进入二轮面试的人选名单，并通过电子邮件的形式通知考生是否进入二轮面试环节。首轮面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。招聘岗位进入二轮面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入二轮面试的实际人数进行二轮面试。

　　二轮面试成绩满分为100分，及格线为60分，主要测试考生岗位能力，二轮面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。两轮面试后，考生按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　5.应聘人员须到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其派遣资格。

　　6.体检合格后，经学校审批，确定拟派遣人选，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。

　　7.合同期限两年，试用期两个月，试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。试用期满考核不合格的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。

　　8.被录用的应聘人员，与天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同，办理劳动录用、工资、“五险一金”等相关手续。学校不提供住宿。

　　六、联系方式

　　联系电话：022-23284236

　　联系邮箱：rsc@tjfsu.edu.cn

　　联系人：田老师、孔老师

 

　　2022年11月21日 
 

　　文章来源：http://www.tjbys.com/show.jsp?classid=201904161227120880&informationid=202211231107003150

 

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