2022年天津宁河区公益性岗位招聘6人简章

 

2022年天津宁河区公益性岗位招聘6人简章摘要

　　2022年天津宁河区公益性岗位招聘6人简章已发布。报名日期:2022年12月7日 至2022年12月20日 ，天津公务员考试网小编现将其发布如下：

 
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2022年天津宁河区公益性岗位招聘6人简章正文

 

  宁河区公益性岗位招聘简章
 

　　为进一步加大公益性岗位开发力度，促进我区就业困难人员就业，在我区相关单位适量开发以下公益性岗位，具体岗位招聘要求如下：

　　一、岗位名称

　　我区开发的公益性岗位为宁河区图书馆外借部管理员岗位、宁河区市政园林服务中心公园秩序维护管理员及保洁员岗位。

　　二、工作内容及招聘人数

　　1、宁河区图书馆外借部管理员岗位。负责做好图书资料整理与归档、借阅服务、维护秩序等工作。计划招聘4名。

　　2、宁河区市政园林服务中心公园秩序维护管理员和保洁员岗位。公园秩序维护管理员岗位主要负责维护公园秩序，制止不文明行为，做好安全防范工作，保证游客安全，发现问题及时登记、汇总、上报;保洁员岗位主要负责认真做好保洁工作，发现有不卫生及时清理，垃圾日产日清，不乱倒乱放，完成领导交办的其他任务。计划招聘2名。岗位分工将根据所聘人员自身实际情况以及岗位需求进行安排和调整，所聘人员需服从分配。

　　三、招聘条件

　　(一)招聘对象为户籍或居住地在宁河区的就业困难人员，根据年龄、身体状况、家庭等因素，优先安置距离法定退休年龄不足5年的零就业家庭人员、单亲家庭人员、低保家庭人员、需赡养患重大疾病直系亲属人员、重度残疾人。

　　(二)具有良好的品行及身体条件。

　　四、岗位薪酬待遇

　　(一)待遇标准：图书馆外借部管理员岗位、公园秩序维护管理员和保洁员岗位待遇为每人2180元/月(按照天津市最低工资标准支付);按规定缴纳社会保险(五险)。

　　(二)合同期限

　　(1)公益岗人员的劳动合同期限最长为3年，公益岗劳动合同可一年一签。

　　(2)对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员合同期满后，用人单位有意向继续聘用的，由单位提出申请，经区人社局审批通过后，可延长至法定退休年龄。

　　五、工作时间及地点

　　工作时间

　　(一)图书馆外借部管理员为全年实行工作一日倒休一日的工作时间安排制度(包括周末、节假日)，8:30-19:00。

　　(二)宁河区市政园林服务中心公园秩序维护管理员和保洁员工作时间：上午8:00—12:00,下午14:00—17:30,休法定节假日及周末。

　　工作地点

　　(一)图书馆外借部管理员为宁河区桥北街道市民中心二楼图书馆

　　(二)宁河区市政园林服务中心公园秩序维护管理员和保洁员为城区各个公园。

　　六、报名材料

　　身份证复印件1份、天津市就业困难人员认定情况表复印件1份、公益性岗位就业意向申请表(报名时填报)。

　　七、报名方式

　　1、申请人到办理困难人员认定时所在社区街道(居委会)公共就业服务窗口办理报名，在街道社区公共就业服务人员(劳动保障协管员)指导下填报意向申请表。

　　2、街道社区公共就业服务人员(劳动保障协管员)向帮扶对象介绍公益性岗位的用工部门、薪酬待遇、工作内容、工作地点等内容，同时负责汇总报名材料上报属地街道党群服务中心。

　　3、党群服务中心负责汇总报名材料并上报区人社局创业服务部。

　　八、报名日期

　　2022年12月7日 至2022年12月20日 

　　咨询部门：宁河区人社局创业服务部

　　联系电话：69591462
 

　　文章来源：https://www.tjnh.gov.cn/zwgk/zfxxgkqjjg2/rsj10/fdzdgknr9/zkly9/202212/t20221208_6052675.html

 

2022年天津宁河区公益性岗位招聘6人简章附件

 

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