应届生究竟是考公务员还是选调生好呢？
暑假期间，不少准备考公的同学开始行动了，如果想要成为公职人员，大多数应届生会考虑公务员、选调生，但当选项变多，很多同学就开始陷入“选择困难症”这两个考试有什么区别，我应该怎么选？今天天津公务员考试网小编就带大家好好了解下。
不少小伙伴都会纠结要考公务员还是选调生？小编整理了两个考试的不同，希望各位小伙伴在了解后，能更好地去选择。
报名条件不同
选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。
一般来说，大部分省份要求本科生是应届毕业生、中共党员、学生干部;研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生
培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法。
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。
公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
考试内容不同
选调生笔试《综合行政能力测试》和《思维能力测试》。各省考情会有区别。
公务员笔试：《行政职业能力测验》、《申论》（部分含专业测试），笔试总成绩为《行政职业能力测验》成绩（满分100分）+《申论》成绩（满分100分），满分200分。从笔试阶段开始至以后各个环节，如出现人选空缺情况，一律不再进行递补，统一进行调剂。
整体来看
考上之后，公务员和选调生一般都有一年的试用期，不同的是试用期过后，不同于公务员直接上岗工作，选调生需要到基层工作锻炼一段时间，一般是两年，然后才可以参加全省的选调。组织人事关系和档案背景与公务员的差异。选调生的组织人事关系属于党委组织部直接管辖，公务员的则属于任职的行政机关的人事行政部门。这个差异是导致选调生升迁的速度大大快于公务员的一个重要因素。
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。
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